Berufsbildner/in Jobs in Aargau

Für eine Nachfolge im Bereich Kompetenzzentrum Bildung im psychiatrischen Arbeitsfeld suchen wir ab 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine Hauptverantwortliche Berufsbildnerin oder einen Hauptverantwortlichen Berufsbildner Pflege.

• Sie tragen die Verantwortung für die Qualität und Organisation der Grundausbildungen in der Pflege sowie die Begleitung und Qualifikation der Studierenden und Lernenden.
• Im Alltag vermitteln Sie mit viel Freude pädagogisches Wissen und fördern und fordern Lernende und Studierende in ihrer individuellen Entwicklung.
• Sie stellen den Wissenstransfer von Theorie in die Praxis sicher und sind für die Dokumentation und Beurteilung der Lernenden und Studierenden verantwortlich.
• Sie werden in sämtliche Prozesse der Bildung Pflege einbezogen und stellen eine wichtige Schnittstelle in der Planung und Ausführung dar.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als FaGe EFZ oder der Tertiärstufe Pflege, von Vorteil mit Schwerpunkt Psychiatrie sowie über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
• Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft zur persönlichen und pädagogischen Entwicklung mit (SVEB ADA Modul 1 & 3).
• Sie haben spürbare Freude an der Zuwendung und Beziehungsgestaltung zu Menschen in psychischen Krisen und/oder manifesten psychischen Erkrankungen und an der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Berufseinsteigenden.
• Sie vermitteln mit Begeisterung Wissen über die pflegerische Tätigkeit in der Psychiatrie.
• Sie sind sich Ihrer Vorbildwirkung bewusst und leben diese entsprechend (hohe Organisationsfähigkeit, hohe Sozial- und Selbstkompetenz, Belastbarkeit, Fähigkeit in verschiedenen Teams tätig zu sein).

• Weiterbildungen werden stark gefördert.
• Investition in den Teamzusammenhalt und Zugang zur Software "Moodtalk" zur Stärkung der Teamkommunikation.
• Attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr.
• Öko-Bonus für Mitarbeitende, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln pendeln.
• Attraktive Pensionskassenlösung.
• Förderung der Work-Life-Balance: Offenheit für Teilzeitarbeit und Möglichkeit zum Ferienkauf.
• Zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie grosszügige Geschenke alle 5 Jahre.
• Prämie von bis zu 2000 Franken für erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender.
• Komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen sowie überdurchschnittlich viele interne und externe Weiterbildungstage.
• Kostengünstige Betreuungsplätze in der Kindertagesstätte "Villa Rägeboge" auf dem Areal Königsfelden in Windisch.
• Kostenlose Nutzung der Plattform "Brands for Employees" mit zahlreichen Angeboten.
• Zugang zur Plattform "Swibeco" mit grosszügigen Rabatten bei über 150 bekannten Marken.
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz (Kaffee, Tee und Wasser).