Business Analyst/in Jobs in Luzern

Gestalte Prozesse smarter, nutze Daten mit Wirkung und bringe deine Ideen in ein dynamisches Controlling-Umfeld der Energiebranche ein. Pensum: 80–100%, befristet 9-12 Monate.

• Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Effizienz weiter.
• Du analysierst Daten, erstellst Auswertungen und unterstützt bei der Entwicklung praxisnaher Automatisierungslösungen.
• Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft des Controllings und erhältst Einblicke in Budgetierung, Forecasts und Reporting.
• Du arbeitest im Regulatory Accounting mit und unterstützt bei Analysen sowie Berichten für interne und externe Stakeholder.
• Du übernimmst Teilaufgaben in laufenden Projekten und bringst deine Ideen aktiv ins Team ein.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder Data Analytics.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Controlling, in der Business Analyse oder in einem vergleichbaren Umfeld gesammelt.
• Du bringst eine hohe IT- und KI-Affinität mit und hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu vereinfachen und zu automatisieren.
• Du arbeitest sicher mit Excel und hast Erfahrung mit Datenanalysen sowie digitalen Tools.
• Du kommunizierst adressatengerecht, arbeitest lösungsorientiert und bringst dich aktiv ins Team ein.
• Du bist stilsicher in Deutsch und kannst dich in Englisch gut verständigen.

Die Stelle ist zunächst auf 9–12 Monate befristet. Bei gegenseitigem Interesse und entsprechendem Bedarf besteht die Möglichkeit einer Verlängerung oder einer längerfristigen Perspektive innerhalb des Unternehmens.

• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete.
• Beruf und Privatleben im Einklang: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit).
• Talentförderung: Unterstützung bei Aus- oder Weiterbildungen.
• Attraktive Extras: Vergünstigte Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlose Parkplätze.

Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.