Kommunikationsspezialist/in Jobs in Solothurn

Mit Engagement bewegen – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu fördern. Der Kanton Solothurn bietet zahlreiche Möglichkeiten, erlebbare Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld. Im Bereich Kommunikation und Medien informiert die Polizei Kanton Solothurn die Öffentlichkeit über polizeiliche Ereignisse, die vielfältigen Aufgaben der Polizei und stärkt das Vertrauen der Bevölkerung in die Organisation.

• Verantwortung für die interne Kommunikation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Intranets
• Redaktionelle CO-Leitung des Mitarbeitendenmagazins
• Planung und Publikation zielgruppengerechter Inhalte für Social-Media-Kanäle
• Umsetzung einer strukturierten Content-Planung
• Unterstützung des Teams beim Verfassen von Medienmitteilungen
• Bearbeitung und Beantwortung von Medienanfragen sowie Sicherstellung einer professionellen Ereigniskommunikation als Mediensprecher/-in
• Unterstützung bei der Organisation von Medienanlässen
• Aktive Mitarbeit in Projekten und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen
• Analyse aktueller Themen, Trends und Medienberichterstattung sowie Ableitung geeigneter Kommunikationsmassnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Medien, PR oder Corporate Communications
• Fundierte Erfahrung in der internen Kommunikation und im Bereich Social Media
• Sicherer Umgang mit gängigen Plattformen und Content-Management-Systemen
• Erfahrung in Medienproduktion und Projektmanagement
• Analytische, kreative und vernetzte Denkweise
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Freude an Teamarbeit und aktiver Vernetzung innerhalb der Organisation
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Pikett- und Wochenenddiensten
• Sicheres Auftreten und klare, adressatengerechte Ausdrucksweise

• Flexible Arbeitsmodelle
• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Faires Lohnsystem
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten
• Flexibles Rentenalter
• Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Der Kanton Solothurn steht für zahlreiche Möglichkeiten, Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld. Die Polizei Kanton Solothurn informiert die Öffentlichkeit über polizeiliche Ereignisse und stärkt das Vertrauen der Bevölkerung in die Organisation.