Leiter/in in Facility Management Jobs in der Schweiz

Mit dem neuen Polizeizentrum Bern (PZB) in Niederwangen entsteht eine moderne und langfristige Infrastruktur für die Kantonspolizei Bern. In dieser Schlüsselposition verbinden Sie Projektarbeit, Technik und Führung und gestalten den zukünftigen Betrieb bereits während der Realisierung mit.

• Die betrieblichen Interessen der Kantonspolizei Bern gegenüber der Bauherrschaft, internen Anspruchsgruppen und externen Partnern vertreten
• Das Neubauprojekt in den Bereichen Facility Management, Instandhaltung, Gebäudetechnik (HLKKSE), MSRL und BIM begleiten
• Eine effiziente und nachhaltige Betriebsorganisation mit klaren Rollen, Prozessen, Services sowie internen und externen Ressourcen entwickeln
• Den Umzug der verschiedenen Organisationseinheiten planen und koordinieren
• Nach der Inbetriebnahme die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Bereichs Facility Management PZB übernehmen
• Betriebsbudgets, Konzepte, Entscheidungsgrundlagen sowie öffentliche Ausschreibungen und Beschaffungen erarbeiten
• Einen zuverlässigen Betrieb, die Funktionstauglichkeit und den Werterhalt der Objekte (Schwerpunkt PZB) gewährleisten und weitere Projekte im Fachbereich Gebäudetechnik unterstützen

• Tertiärer Abschluss in Facility Management, Elektro- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Breite Kenntnisse im Facility Management und in der Gebäudetechnik, idealerweise in HLKKSE, MSRL und BIM
• Ausgewiesene Führungs- und Projektmanagementerfahrung sowie idealerweise Kenntnisse der HERMES-Methode
• Erfahrung in der Budget- und Kostenstellenverantwortung
• Konzeptionelle Stärke, betriebswirtschaftliches Verständnis und eine vorausschauende, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Überzeugende Kommunikation, Verhandlungsgeschick und ein wertschätzender, durchsetzungsstarker Führungsstil
• Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse
• Bereitschaft zu Einsätzen ausserhalb der Bürozeiten und zur Übernahme von Pikettdienst

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten

Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen steht für ein sicheres Morgen und ist rund um die Uhr engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Unsere Mitarbeitenden stehen zu verbindlichen Werten und übernehmen besondere Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern.