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Diese Rolle steht im Zentrum des Private-Banking-Risiko- und Kontrollrahmens und fungiert als wichtiger Partner für Client Relationship Officers und das Senior Management. Sie stellt sicher, dass die Kundenaufnahme, das Lifecycle-Management und die Transaktionsaktivitäten im Einklang mit internen Standards und lokalen regulatorischen Erwartungen durchgeführt werden. Die Position kombiniert technische Expertise in Compliance und Due Diligence mit der Fähigkeit, Front-Office-Teams zu beeinflussen und zu führen. Sie bietet unabhängige Herausforderungen, klare Ratschläge und pragmatische Lösungen für komplexe und risikoreiche Situationen.

Der erfolgreiche Kandidat spielt eine sichtbare Rolle bei der Stärkung der ersten Verteidigungslinie, verbessert die Qualität und Konsistenz der Kontrollen und trägt zu einer Kultur des robusten Risikomanagements auf der gesamten Plattform bei.

• Unterstützung der Client Relationship Officers bei der proaktiven Identifizierung, Verwaltung und Minderung von Risiken aus den täglichen Geschäftsaktivitäten
• Koordination der Kontrollaktivitäten im Einklang mit dem Global Private Banking Control Blueprint, abgestimmt auf lokale regulatorische Anforderungen
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen bei potenziellen und bestehenden Kundenbeziehungen
• Genehmigung von Geld- und Wertpapiertransfers, Kreditvergaben, Übersteuerungen und Transaktionen mit Sanktionssensitivität
• Verbreitung von Marktkenntnissen und Best Practices unter Client Relationship Officers, Client Service Officers und Account Managern
• Aufbau vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen mit dem Senior Management und CROs
• Effektiver Beitrag zu Kernaufgaben und zusätzlichen Verantwortlichkeiten, einschliesslich Vertretung des HOPBS, Überprüfung komplexer Fälle und Präsentation vor Senior-Management-Stakeholdern
• Hauptansprechpartner für CROs bei komplexen und risikoreichen Fällen sein
• FLODs Single Point of Contact (SPOC) und Gatekeeper in Angelegenheiten der PEP-Klassifikation und -Deklassifikation
• Sicherstellung der fristgerechten Erledigung und Behebung ausstehender Folgeaktivitäten im Zusammenhang mit Kundenlebenszyklusaktivitäten
• Genehmigung neuer Konten von Kunden und Geschäftseinführern, Überwachung des KYC-Lebenszyklus und der periodischen Überprüfungen innerhalb der vom HoPB delegierten Befugnis
• Fungieren als Verbindung zwischen FLOD und SLOD, um konsistente Kommunikation und Eskalationswege sicherzustellen
• Überprüfung von Kontoeröffnungen, CIP-Änderungen und periodischen Überprüfungen für das Dubai PBS-Team sowie Anleitung zur Stärkung ihres Verständnisses der Anforderungen und Kontrollstandards
• Kontinuierliche Unterstützung und Austausch von Best Practices, um dem Team zu helfen, Überprüfungen eigenständig durchzuführen
• Den HOPBS und das Team glaubwürdig vertreten, z.B. durch Meetings, Präsentationen vor Senior Stakeholdern oder Management komplexer Überprüfungen

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich ist unerlässlich
• Mindestens 5 Jahre vorherige Compliance- oder Prüfungserfahrung im Bereich Kontoeröffnungen, Kontoüberprüfungen und Transaktionsüberwachung
• Starke analytische Fähigkeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschliesslich der Fähigkeit, potenziell strittige Themen effektiv zu behandeln
• Fähigkeit, unter Druck in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, flexibel und multitaskingfähig
• Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Arbeitskenntnisse in Französisch und Deutsch sind von Vorteil

EFG International ist eine globale Private-Banking-Gruppe mit Dienstleistungen im Bereich Private Banking und Vermögensverwaltung an über 40 Standorten weltweit. Das Unternehmen bietet ein anregendes und dynamisches Arbeitsumfeld und strebt danach, ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein. EFG verpflichtet sich zu einem gerechten und inklusiven Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Respekt basiert. Vielfalt wird als Wettbewerbsvorteil gesehen, der bessere Entscheidungsfindung und Innovation fördert.

Die Mission von EFG ist es, unternehmerische Köpfe zu befähigen, Wert zu schaffen – heute und für die Zukunft. Der nachhaltige Erfolg basiert auf den Talenten und der Zusammenarbeit mit Kunden und Gemeinschaften, um dauerhaften Wert zu schaffen.

Der Beitritt zum Team bedeutet, ein unterstützendes Umfeld zu erleben, in dem Beiträge geschätzt und anerkannt werden. Zusammenarbeit und Teamarbeit werden gefördert, gemeinsames Arbeiten mit unternehmerischem Geist ist Teil der Werte.