DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Operations Manager/in Jobs in Bern

Für Talente kostenlos

2 Stellen entdecken

Beim Arbeitgeber bewerben

Operations Manager (m/w/d)

Thommen Group
3174 Köniz 100%

Bei der Thommen Group erwartet dich eine einzigartige Schlüsselposition in einem unserer Recyclingbetriebe in der Region Westschweiz. Dein Einsatzort richtet sich nach deinem Wohnort und befindet sich entweder in Köniz (Thörishaus) oder Givisiez (ab 2027 Gibloux). Du bildest die Schnittstelle zwischen Betrieb, Logistik, Administration, Einkauf und Standortleitung und entwickelst Prozesse effizient, praxisnah und nachhaltig weiter. Die Position ist als Entwicklungsstelle ausgelegt, mit dem Ziel, perspektivisch eine Führungsrolle innerhalb des Unternehmens an einem Standort in der Region Westschweiz zu übernehmen.

Deine Aufgaben

  • Operative Weiterentwicklung am Ausbildungsstandort in der Region Westschweiz sowie aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und Abläufen
  • Analyse und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit
  • Planung und Koordination der Produktionsabläufe zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
  • Enge Zusammenarbeit mit Standortleitung, Betrieb, Logistik, Administration und Einkauf
  • Übernahme von Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Gruppe
  • Unterstützung bei Stellvertretungen in zentralen Funktionen (z.B. Standortleitung, Einkauf, Administration)
  • Mitwirkung im Budgetprozess sowie bei Investitionsplanungen
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
  • Begleitung von internen und externen Audits sowie Koordination mit Behörden
  • Unterstützung von SIBE und Gefahrgutkoordination in organisatorischen und operativen Themen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung
  • Erfahrung in der Kunden- und Lieferantenbetreuung von Vorteil
  • Weiterbildung im Bereich Führung, Prozessmanagement oder Qualitätsmanagement von Vorteil
  • Berufserfahrung in einem produzierenden oder logistiknahen Umfeld, idealerweise in der Recyclingbranche
  • Erste Führungserfahrung oder Interesse, dich in eine Führungsrolle zu entwickeln
  • Eigeninitiative und Motivation zur Weiterentwicklung
  • Kenntnisse in der Steuerung operativer Prozesse und/oder im Umgang mit Kennzahlen
  • Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prozesse und Menschen
  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
  • Idealerweise bilingue
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet dir das Unternehmen

  • Aktiver Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
  • Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei den Aufgaben
  • Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
  • Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
  • Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
  • Mindestens 25 Tage Ferien, 30 Tage ab dem 11. Dienstjahr oder ab dem 50. Altersjahr
  • Thommen Academy: interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende
  • Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Über das Unternehmen

Die Thommen Group ist eines der führenden europäischen Recyclingunternehmen mit Wurzeln in der Schweiz. Mit den Marken Thommen, Metallum und Immark bietet die Gruppe Recycling-Komplettlösungen für Industrie, Gewerbe und Kommunen. Mit über 30 Standorten in fünf Ländern ist die Thommen Group weltweit vernetzt und ein wichtiges Bindeglied im Wirtschaftskreislauf. Als Produzent von hochwertigen Recyclingrohstoffen schafft und schont sie Ressourcen.

DEIN KARRIEREPARTNER

Du bringst dein Können.
Wir öffnen Türen.

Wir lernen dich und deine Ziele kennen. Wenn es für beide Seiten passt, suchen wir gemeinsam nach deinem nächsten Schritt.

Profil einreichen Kostenlos für Talente · Persönlich geprüft
  1. Zeig uns, was dich ausmacht.

    Lebenslauf und Wünsche einreichen. Wir prüfen, wie wir dich unterstützen können.

  2. Wir lernen uns kennen.

    Im persönlichen Gespräch geht es um dich, deine Ziele und deine Möglichkeiten.

  3. Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

    Nach der Aufnahme suchen wir passende Chancen. Eine Vorstellung erfolgt mit deiner Zustimmung.