Planning Manager/in Jobs in Zürich

Du möchtest nicht nur Finance-Transformationen begleiten, sondern die Zukunft der Unternehmenssteuerung und -planung aktiv mitgestalten? Als (Senior) Manager CFO Advisory berätst du CFOs und Finance Leadership Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Planungs-, Steuerungs- und Performance-Management-Fähigkeiten. Dabei verbindest du fundierte Performance-Management/Planning-Expertise mit innovativen Ansätzen aus Data, AI und modernen EPM-Technologien.

• Leitung anspruchsvoller Transformationsprojekte und Weiterentwicklung des Beratungsangebots rund um Future of Planning und AI-enabled FP&A sowie aktive Positionierung im Schweizer Markt.
• Entwicklung zukunftsorientierter Steuerungs-, Planungs- und Performance-Management-Ansätze gemeinsam mit CFOs und Finance Leadership Teams.
• Leitung von Finance-Transformationsprojekten mit Fokus auf Future of Planning, Performance Management und Finance Target Operating Models.
• Gestaltung innovativer Lösungen für AI-enabled FP&A an der Schnittstelle von Finance, Data, AI und modernen EPM-Technologien.
• Verantwortung für Projektergebnisse, Führung und Entwicklung von Projektteams sowie Beratung von Stakeholdern auf Management- und C-Level.
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Gewinnung neuer Projekte und aktive Positionierung der Beratungsleistungen im Schweizer Markt.
• Vorantreiben des Ausbaus des Beratungsangebots in den Bereichen CFO Advisory und Future of Planning sowie Unterstützung der Entwicklung der Mitarbeitenden.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Accounting oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Managementberatung mit Fokus auf Finance Transformation, FP&A, Controlling oder Enterprise Performance Management.
• Praktische Erfahrung in einer Finanzorganisation ist von Vorteil.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Finance-Transformationsprojekten, insbesondere in den Bereichen Future of Planning, Steuerungsmodelle oder Finance Target Operating Models.
• Kenntnisse moderner EPM- und xP&A-Lösungen sowie Interesse an Einsatzmöglichkeiten von Data, Analytics und AI in der Finanzfunktion.
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit technologischen Lösungsansätzen zu verbinden und sichere Kommunikation mit Stakeholdern auf Management- und C-Level.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Projektteams sowie hohe Kunden-, Ergebnis- und Qualitätsorientierung.
• Netzwerk im Schweizer Finance-Umfeld sowie Erfahrung in der Positionierung und im Verkauf von Beratungsleistungen.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, ausgeprägtes Ownership und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

• Ein unternehmerisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, frühzeitiger Verantwortung und der Möglichkeit, eigene Themen aktiv voranzutreiben.
• Anspruchsvolle Transformationsprojekte bei führenden Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.
• Zusammenarbeit in motivierten, internationalen und interdisziplinären Teams.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring, Coachings sowie vielfältige Trainings- und Leadership-Programme.
• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmässigen Events von Mitarbeitenden für Mitarbeitende.
• Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen.
• Mobiles Arbeiten innerhalb der Schweiz.
• Firmenweite Trainings und Leadership Programme.
• 27-30 Ferientage.
• Möglichkeit für Sabbaticals und Workation.
• Personalvorsorgestiftung (1/3 Arbeitnehmer und 2/3 Arbeitgeberbeitrag).
• Bonus-Model «Talent knows Talent».
• Mitarbeiter Empfehlungsprogramm.
• Angebote im Bereich Health & Wellbeing.
• Gratis Getränke und saisonales Obst am Arbeitsplatz.
• SBB-Halbtax Abonnement.
• Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen.
• BE.Club und Firmenevents.

BearingPoint bietet ein unternehmerisches Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur mit vielfältigen Benefits.

Zusammenarbeit in motivierten, internationalen und interdisziplinären Teams mit regelmässigen Events von Mitarbeitenden für Mitarbeitende.