Portfoliomanager/in Jobs in der Schweiz

Bei uns sind Sie für die strategische Entwicklung und langfristige Optimierung des Immobilienportfolios der Stadt Biel verantwortlich. Sie vertreten die Interessen der Stadt als Eigentümerin und wirken bei der Erarbeitung von Anträgen zuhanden der politischen Behörden mit.

• Erarbeiten von Eigentümer- und Portfoliostrategien
• Definieren von Umnutzungs- und Erneuerungsmassnahmen und Sicherstellen deren Umsetzung
• Analysieren der Wirtschaftlichkeit und des Entwicklungspotenzials der Liegenschaften
• Koordinieren der Investitions- und Instandhaltungsplanung
• Begleiten strategischer Immobilienprojekte
• Vertreten der Interessen der Stadt als Eigentümerin
• Mitwirken bei der Erarbeitung von Anträgen zuhanden der politischen Behörden

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Betriebswirtschaft, Architektur) oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung (z. B. Treuhand, Immobilienbranche)
• Eidgenössischer Titel im Immobilienbereich von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Portfoliomanagement
• Sehr gute Kenntnisse der beiden Amtssprachen Deutsch und Französisch
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
• Überblick auch bei komplexen Fragestellungen behalten
• Souverän Verhandlungen im politischen Umfeld führen
• Freude an der Verarbeitung, Auswertung und Pflege grosser Datenmengen
• Verständnis für die Prozesse im Immobilienmanagement gezielt einsetzen
• Präzise Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denken

• Sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und dadurch Lebensqualität gewinnen
• Teilzeitstellen und Homeoffice werden geprüft
• Bei 42 Stunden pro Woche eine Woche mehr Ferien
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage
• Verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• 2 Wochen vorgeburtlicher Urlaub
• Unterhaltszulage zusätzlich zu gesetzlichen Kinderzulagen
• Chancen- und Lohngleichheit in der Stadtverwaltung
• Investition in interne und externe Aus- und Weiterbildungen
• Hervorragende Pensionskassen-Leistungen mit tiefer Eintrittsschwelle und Koordinationsabzug abhängig vom Beschäftigungsgrad
• Übernahme von 60 % der Pensionskassenbeiträge
• Externe, anonyme Vertrauensstelle für Mitarbeitende
• Übernahme von 65 % der Taggeldversicherungsbeiträge
• Case Management für Unterstützung in herausfordernden Situationen
• Bilinguisme im Alltag: Deutsch oder Französisch sprechen und Sprachkenntnisse verbessern
• Vielfalt und Diversität werden gelebt
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielen Vorteilen und Vergünstigungen

Die Stadt Biel lebt von ihrer Vielfalt und bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit zahlreichen Vorteilen und Vergünstigungen. Bei uns sind alle Menschen willkommen und wir nutzen unsere Diversität, um uns gegenseitig zu ergänzen.

Vielleicht gehören auch Sie oder gehörst auch Du bald zum Team der Stadt Biel!