Psychomotoriktherapeut/in Jobs in der Schweiz

Die Hauptaufgabe ist die therapeutische Begleitung von stationären (vor allem Psychosomatik und Langzeitpatient/innen) und ambulanten Klientinnen und Klienten.

• Du übernimmst Einzel- und Gruppentherapien.
• Du bist zuständig für die Begleitung und Beratung von Bezugspersonen.
• Du übernimmst selbstständig die Leistungserfassung und Administration.
• Du nimmst an interdisziplinären Sitzungen und Rapporten teil.

• Abgeschlossene Ausbildung als Psychomotoriktherapeutin oder -therapeut EDK / BA
• Einige Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in der Psychosomatik/Psychiatrie
• Zusatzausbildung in Entspannungstechniken oder die Bereitschaft, dies zu erlernen
• Freude an der anspruchsvollen Arbeit mit kranken Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen
• Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Therapiestelle

• Bei einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % und einer Vertragslaufzeit von sechs Monaten oder mehr erhältst du pro Jahr CHF 500.– für das Generalabonnement der SBB oder ca. 25 % Rabatt auf den ZVV BonusPass für das gesamte ZVV-Gebiet.
• Ab einer Anstellung von 10 % erhältst du zusätzlich den BonusPass Flex, mit dem du an 100 Tagen im Jahr flexibel Bahn, Bus, Tram und Schiff nutzen kannst – egal, ob auf dem Arbeitsweg oder in der Freizeit.
• Gesunde und leckere Tagesmenüs im Personalrestaurant zum Preis von Fr. 9.00, vielseitiges Salatbuffet, feine Sandwiches, Kuchenbuffet und mehr.
• Preisreduktion in ausgewählten Kitas in der Nähe des Standorts Lengg für Mitarbeitende.
• Bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% bist du bei einem Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit weltweit privat versichert. Auch bei unter 20% Anstellung profitierst du von der privaten Berufsunfallversicherung und bist zusätzlich allgemein gegen Nichtberufsunfälle versichert.
• Alle fünf Jahre zusätzliche Freitage für Treue, frühere Tätigkeiten am Kispi werden mitangerechnet.
• Krankentaggeldversicherung bei mindestens 20% Anstellung und mehr als drei Monaten Beschäftigung, bis zu maximal 720 Tagen Taggeld in Höhe von 80% des Lohnes im Krankheitsfall.
• Unbezahlter Urlaub möglich, falls fünf Wochen Ferien zu wenig sind.
• 60% Übernahme der Pensionskassenbeiträge, Teilzeitmitarbeitende profitieren von reduziertem Koordinationsabzug.
• Interessante Teilzeitangebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Personalärztlicher Dienst für Impfungen und Beratungen im Zusammenhang mit der Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Arbeiten im modernen Neubau des Universitäts-Kinderspitals Zürich in der Lengg mit zukunftsweisender Architektur, modernster Infrastruktur und optimal gestalteten Arbeitsprozessen.
• Laufbahnmodelle in Pflege, Ärzteschaft und Forschung bieten verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- oder Führungskarriere.
• Mitgliedschaft bei «Corporate Benefits» mit attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken aus Mode, Technik, Reisen und Freizeit.

Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen wird alles zu ihrem Wohl getan. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.