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Rettungssanitäter/in Jobs in Aargau

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Dipl. Rettungssanitäterin / dipl. Rettungssanitäter (50-100%), mit Doppelfunktion Anästhesiepflege

Asana Gruppe AG
5316 Leuggern 50-100%

Unser Rettungsdienst wächst und zur Neueinführung eines Anästhesieeinsatzfahrzeuges ab Januar 2027 suchen wir dich für eine spannende Doppelfunktion mit hoher Eigenverantwortung.

Deine Aufgaben

  • Arbeiten hauptsächlich im Tagesdienst in einem kombinierten 12-Stunden-Schichtmodell auf dem Anästhesieeinsatzfahrzeug
  • Unterstützung der notfallmedizinischen Versorgung im Einsatzgebiet
  • Übernahme von Einsätzen auf dem Rettungswagen (RTW) während der Nacht
  • Gewährleistung einer professionellen präklinischen Patientenversorgung sowie Support für die RTW's rund um die Uhr
  • Selbständige Aufrechterhaltung der Voraussetzungen zum dipl. Exp. Anästhesiepflege NDS HF, extern oder intern

Das bringst du mit

  • Diplom oder Anerkennung als Rettungssanitäter/in HF
  • Anästhesiepflege NDS HF
  • Sicherstellung der Pflichtstunden in der Anästhesie (10-20% extern)
  • Hohe Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbare, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
  • Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit zwischen Rettungsdienst und Spitalbetrieb
  • Bereitschaft zu 12-Stunden-Diensten sowie Nacht- und Wochenenddiensten
  • Führerausweis Kategorie C1/D1

Das bietet dir das Unternehmen

  • Modern ausgestatteter Rettungsdienst und zeitgemässe Infrastruktur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit im Rettungsdienst
  • Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst
  • Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag, Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen
  • Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
  • Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
  • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
  • Kurze Entscheidungswege
  • Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente
  • Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...)
  • Einladende, ländliche Arbeitsumgebung
  • Nahe ÖV-Anbindung
  • Breites internes Kursangebot
  • Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung
  • Mitarbeitendenförderung
  • Raum für Eigeninitiative
  • Wochenarbeitszeit: 42h und 46h für Assistenzärzte bzw. 46-50h für Kaderärzte
  • Möglichkeit zu Home-Office
  • Mindestens 5 Wochen Ferien (altersabhängig)
  • Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf
  • Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention
  • Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe
  • Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
  • Kostenloses Mineralwasser
  • Reduzierter Bezug REKA-Geld
  • Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen
  • Diverse interessante Vergünstigungen
  • Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation

Über das Unternehmen

Das Asana Spital Leuggern ist das innovative Gesundheitszentrum im Zurzibiet und gewährleistet in familiärer Atmosphäre die qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung der Region. Rund 450 Mitarbeitende profitieren von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen bei einer familienfreundlichen Arbeitgeberin.

Das Team

Enge Zusammenarbeit in einem motivierten interprofessionellen Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre und Du-Kultur.

DEIN KARRIEREPARTNER

Du bringst dein Können.
Wir öffnen Türen.

Wir lernen dich und deine Ziele kennen. Wenn es für beide Seiten passt, suchen wir gemeinsam nach deinem nächsten Schritt.

Profil einreichen Kostenlos für Talente · Persönlich geprüft
  1. Zeig uns, was dich ausmacht.

    Lebenslauf und Wünsche einreichen. Wir prüfen, wie wir dich unterstützen können.

  2. Wir lernen uns kennen.

    Im persönlichen Gespräch geht es um dich, deine Ziele und deine Möglichkeiten.

  3. Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

    Nach der Aufnahme suchen wir passende Chancen. Eine Vorstellung erfolgt mit deiner Zustimmung.