Software Architekt:in im Steuerbereich 80–100 %

Bist du der Meinung, dass an modernen Software-Architekturen kein Weg vorbeiführt? Möchtest du dich aktiv einbringen und unsere Architektur-Themen erarbeiten und vorantreiben? Unterstütze uns tatkräftig bei der Umsetzung geplanter technischer Vorhaben und arbeite eng mit deinen Teamkollegen zusammen, um effiziente und nachhaltige Softwarelösungen in unseren modernen Steuerlösungen zu schaffen.

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung neuer Software Releases sowie die Scrum Teams bei der Umsetzung der Micro-Service Architektur.
• Du hast den Technical Debt im Blick, priorisierst dessen Umsetzung und treibst technische Verbesserungen unserer Steuerlösungen voran.
• Du übernimmst den technischen Lead in Projekten.
• Du treibst Architektur-Diskussionen voran, machst Vorschläge und diskutierst Lösungen für unsere Produkte.
• Du legst Wert auf eine saubere Architektur Dokumentation und setzt diese auch um.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer CI/CD Pipeline und die Überwachung der Applikation innerhalb eines Kubernetes Cluster.
• Du bist technischer Ansprechpartner und Berater für die agilen Software-Entwicklungs-Teams und vermittelst komplexe Inhalte und Konzepte verständlich.
• Du berätst und analysierst die Kundenanfragen und leistest technischen Kunden-Support.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior Software Engineer oder Technical Lead.
• Studium in Richtung Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in den Technologien: Java, Spring Boot, Micro-Services, Maven.
• Cloud-Technologie, service-orientierte Architektur, Microservices, Container und verwandte Aktivierungssysteme oder Tools wie Kubernetes sind keine Fremdwörter für dich.
• Erfahrung mit SQL Datenbanken (Oracle, Hibernate, Liquibase).
• Erfahrung in Plattformen und Tools wie beispielsweise GitLab, Docker, Kubernetes sind ein Plus.
• Du bist ein Teamplayer und eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, die sich gern technisch und methodisch weiterentwickelt.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

• Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich.
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr).
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum.
• Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr.
• Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich.
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden.

Wir sind ein motiviertes und dynamisches Software-Entwicklungs-Team und pflegen eine offene Du-Kultur.