Du möchtest aktiv an spannenden Projekten mitwirken und dabei sicherstellen, dass Materialien und Dienstleistungen effizient und zu besten Konditionen beschafft werden? Bei Axpo erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, die Energiezukunft mitzugestalten.
Deine Aufgaben
- Leitung strategischer Beschaffungsprojekte und Umsetzung von Warengruppenstrategien
- Durchführung von Vergabeprozessen in Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Management von Leistungsstörungen und Claims
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Vorschriften in Projekten
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurswesen
- Zusätzliche kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung bei der Leitung von strategischen Beschaffungsprojekten
- Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. PMP oder IPMA)
- Vertiefte Kenntnisse in SAP und MS Office
- Sicherer Umgang im Vertragsrecht sowie Kenntnis spezifischer Vertragsmodelle
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch wünschenswert
Das bietet dir das Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten
- Grosszügige Altersvorsorge mit Übernahme von 60% der Beiträge
- 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall
- Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung)
- Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr)
- Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom
- Kostenloses Halbtax für öffentliche Verkehrsmittel (max. CHF 190)
Über das Unternehmen
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
Das Team
Unser Team ist geprägt von einer offenen und unterstützenden Kultur, in der Vielfalt und Zusammenarbeit grossgeschrieben werden. Wir arbeiten gemeinsam daran, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Ziele zu erreichen.