Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Produits Convenience/Boucherie (f/h/d)

En tant que responsable adjoint·e du rayon Produits convenience/Viande, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.

• Vous vous occupez régulièrement du réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité constante des produits.
• Vous répondez aux questions de la clientèle de façon compétente et amicale.
• Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
• En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale de boucher-charcutier/bouchère-charcutière (h/f/d), de boucher/bouchère, de vendeur/vendeuse Viande ou de cuisinier/cuisinière (h/f/d).
• Votre expérience professionnelle en boucherie traditionnelle est un plus.
• Au service des client.e.s, vous vous impliquez toujours pleinement.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous êtes à l'aise avec les nouveaux outils informatiques.
• La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.

• Rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel.
• 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés.
• Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance.
• Jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop.
• Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile.
• Réduction sur la Reka Card.
• Réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing.
• Rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire vivant sous le même toit.
• Abonnement général à prix réduit.
• Entrées à prix réduit à des manifestations culturelles et à des activités de loisirs.
• Caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations.
• Conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie.
• Primes d'ancienneté.
• Plan d'épargne à la caisse de pension.
• Convention collective de travail (CCT).
• Dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de 58 ans révolus.
• 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
• 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.
• Plus de 600 cours de formation interne.
• Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement.
• Formations et cours de perfectionnement externes.
• Engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
• Appli interne dédiée au personnel.
• Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel.
• Participation gratuite à différentes courses d'entreprise.
• Activités sportives proposées par l'entreprise.

Coop propose des conditions d'engagement attrayantes, un engagement envers le développement durable et de nombreuses possibilités de formation continue.