Boulangère / Boulanger - Pâtissière / Pâtissier (f/h/d)

Grâce à notre boulangerie ouverte, vous partagez votre passion avec nos client·e·s. Votre savoir-faire est ici au premier plan.

• Fabriquer sur place du pain, des produits de boulangerie, de la pâtisserie et des articles de pâtisserie.
• Conseiller les client·e·s et préparer les commandes selon leurs demandes.
• Laisser libre cours à votre créativité à la demande des client·e·s.
• Mettre systématiquement en œuvre les consignes qualité et les directives.

• Vous avez déjà travaillé dans une boulangerie ou, dans l'idéal, vous possédez une formation professionnelle initiale de boulanger·ère ou pâtissier·ère.
• Vous faites preuve d'amabilité et avez le sens du travail en équipe.
• Vous offrez une présentation soignée.
• Vous aimez les échanges étroits avec les client·e·s et leur fournir des conseils.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

• Horaires de travail attrayants pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel.
• 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés.
• Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance.
• Jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop.
• Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile.
• Réduction sur la Reka Card.
• Réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing.
• Rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit).
• Abonnement général à prix réduit.
• Entrées à prix réduit à des manifestations culturelles.
• Entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
• Prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations à la caisse de pension.
• Conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie.
• Primes d'ancienneté.
• Plan d'épargne à la caisse de pension.
• Convention collective de travail (CCT).
• Dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus.
• 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
• 5 semaines de vacances.
• Modèles horaires souples.
• Plus de 600 cours de formation interne.
• Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement.
• Possibilités pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
• Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
• Appli interne dédiée au personnel.
• Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel.
• Participation gratuite à différentes courses d'entreprise.
• Activités sportives proposées par l'entreprise.

Coop propose des conditions d'engagement attrayantes, un engagement envers le développement durable et de nombreuses possibilités de formation continue.