Cheffe / Chef de rayon Fleurs (f/h/d)

Vous aimez les fleurs et vous investissez pleinement dans la gestion de ce rayon afin de garantir à votre clientèle des achats aussi frais et agréables que possible.

• Veiller à ce que des fleurs soient toujours disponibles en suffisance et prêtes à la vente.
• Confectionner et présenter de manière attrayante les bouquets de fleurs.
• Donner des idées à la clientèle grâce à des conseils avisés.
• Conduire l'équipe dans le respect mutuel et veiller au bien-être de toutes et tous.

• Vous êtes au bénéfice d'une formation de vendeur/vendeuse de fleurs, de fleuriste, ou avez déjà une expérience significative dans la vente de fleurs.
• Vous avez le sens de l'encadrement et avez déjà occupé une fonction similaire dans la vente.
• Vos connaissances dans le domaine des fleurs sont un plus.
• Vous maîtrisez très bien le français écrit et parlé.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires.
• Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.

• Rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel.
• 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés.
• Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance.
• Jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop.
• Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile.
• Réduction sur la Reka Card.
• Réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing.
• Rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire vivant sous le même toit.
• Abonnement général à prix réduit.
• Entrées à prix réduit à des manifestations culturelles et à des activités de loisirs.
• Prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations à la caisse de pension.
• Conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie.
• Primes d'ancienneté.
• Plan d'épargne à la caisse de pension.
• Convention collective de travail (CCT).
• Dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de 58 ans révolus.
• 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
• 5 semaines de vacances.
• Modèles horaires souples.
• Plus de 600 cours de formation interne.
• Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement.
• Formations et cours de perfectionnement externes.
• Engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
• Appli interne dédiée au personnel.
• Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel.
• Participation gratuite à différentes courses d'entreprise.
• Activités sportives proposées par l'entreprise.

Coop propose des conditions d'engagement attrayantes, un engagement envers le développement durable et de nombreuses possibilités de formation et de développement.