Cheffe / Chef de rayon Produits convenience (f/h/d)

Vous aimez les produits convenience et vous investissez avec passion dans la gestion de ce rayon, afin d'offrir à notre clientèle une expérience d'achat optimale en termes de qualité et de fraîcheur.

• Réapprovisionner le rayon afin de toujours garantir un très large choix de produits et les présenter de manière aussi attrayante que possible.
• Participer activement à la confection des sandwiches, pizzas et autres spécialités maison.
• Vendre de délicieux plats chauds.
• Répondre avec compétence et amabilité aux questions de la clientèle.
• Respecter les membres de l'équipe et favoriser une atmosphère de travail agréable dans l'encadrement.

• Être au bénéfice d'une formation dans le commerce de détail ou avoir déjà travaillé dans la vente.
• Une première expérience du service est un atout significatif.
• Avoir déjà mis en œuvre un sens inné de l'encadrement dans des fonctions similaires.
• Être très à l'aise en français, à l'écrit comme à l'oral.
• Être flexible en termes d'horaires.
• S'adapter sans problème aux nouveaux outils informatiques.

• Rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel.
• 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés.
• Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance.
• Jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop.
• Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile.
• Réduction sur la Reka Card.
• Réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing.
• Rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire vivant sous le même toit.
• Abonnement général à prix réduit.
• Entrées à prix réduit à des manifestations culturelles.
• Entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
• Prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations à la caisse de pension.
• Conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie.
• Primes d'ancienneté.
• Plan d'épargne à la caisse de pension.
• Convention collective de travail (CCT).
• Dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus.
• 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
• 5 semaines de vacances.
• Modèles horaires souples.
• Plus de 600 cours de formation interne.
• Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement.
• Formations et cours de perfectionnement externes.
• Engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
• Appli interne dédiée au personnel.
• Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel.
• Participation gratuite à différentes courses d'entreprise.
• Activités sportives proposées par l'entreprise.

Coop propose un engagement envers l'homme, les animaux et la nature, ainsi que de nombreux avantages pour ses collaborateurs.