Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d)

Les vins et autres boissons n'ont pas de secret pour vous. Vous savez exactement comment offrir à votre clientèle une expérience d'achat agréable. La disponibilité constante et la présentation optimale des boissons sont pour vous une évidence. Vous aimez répondre avec professionnalisme aux questions et demandes de votre clientèle. Dans votre fonction, vous encouragez le respect mutuel et favorisez ainsi un bon esprit d'équipe.

• Offrir à la clientèle une expérience d'achat agréable dans le rayon Vins/Boissons.
• Assurer la disponibilité constante et la présentation optimale des boissons.
• Répondre avec professionnalisme aux questions et demandes de la clientèle.
• Encourager le respect mutuel et favoriser un bon esprit d'équipe.

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente.
• Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire.
• La maîtrise du domaine de responsabilité Vins/Boissons est un avantage significatif.
• Vous avez un très bon niveau de français écrit et parlé.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires.
• Le maniement des outils informatiques vous passionne.

• Rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel.
• 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés.
• Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance.
• Jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop.
• Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile.
• Réduction sur la Reka Card.
• Réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing.
• Rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire vivant sous le même toit.
• Abonnement général à prix réduit.
• Entrées à prix réduit à des manifestations culturelles et à des activités de loisirs.
• Prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations à la caisse de pension.
• Conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie.
• Primes d'ancienneté.
• Plan d'épargne à la caisse de pension.
• Convention collective de travail (CCT).
• Dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de 58 ans révolus.
• 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
• 5 semaines de vacances.
• Modèles horaires souples.
• Plus de 600 cours de formation interne.
• Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement.
• Formations et cours de perfectionnement externes.
• Engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
• Appli interne dédiée au personnel.
• Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel.
• Participation gratuite à différentes courses d'entreprise.
• Activités sportives proposées par l'entreprise.

Coop propose des conditions d'engagement attrayantes, un engagement envers le développement durable et de nombreuses possibilités de formation continue.