Legal Counsel mit Fokus Datenschutz (50-60%)

Du bist verantwortlich für die praxisnahe Umsetzung der Anforderungen des Schweizer Datenschutzrechts sowie unserer internen Datenschutzrichtlinien. Du berätst, schulst und sensibilisierst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Datenschutzthemen rund um E-Commerce, Tracking, Analytics, CRM, Payment oder Marketing-Automation.

• Verantwortung für die Umsetzung der Anforderungen des Schweizer Datenschutzrechts und interner Datenschutzrichtlinien
• Beratung, Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Datenschutzthemen
• Auslegung und Anwendung gesetzlicher Vorgaben bei der Bearbeitung von Personendaten
• Zentrale Anlaufstelle für betroffene Personen und Behörden, insbesondere den EDÖB
• Weiterentwicklung von datenschutzkonformen Prozessen, Richtlinien und Dokumentationen entlang der gesamten Customer Journey
• Bewertung neuer Tools und Datenbearbeitungen inklusive Risikoanalysen und Prüfung der Notwendigkeit einer Datenschutz-Folgenabschätzung
• Verantwortung für die Erstellung und laufende Aktualisierung des Verzeichnisses der Bearbeitungstätigkeiten
• Unterstützung bei der Prüfung und Steuerung von Auftragsbearbeitern sowie deren vertraglicher Absicherung
• Stellvertretung und Unterstützung der Unternehmensjuristin bei rechtlichen Fragestellungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie praktische Erfahrung im Datenschutz- und Compliance-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG) und Sicherheit in dessen praktischer Anwendung
• Technisches Verständnis für digitale Systeme und Zusammenhänge wie Webshops, Tracking-Technologien, API-Schnittstellen und CRM-Architekturen
• Idealerweise Erfahrung im E-Commerce oder in einem vergleichbaren digital geprägten Geschäftsmodell
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise verbunden mit einem pragmatischen Lösungsansatz
• Fähigkeit, komplexe rechtliche und datenschutzbezogene Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
• Freude daran, Verantwortung selbstständig zu übernehmen und gleichzeitig eng mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten

• Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau
• Mindestens 5 Wochen Ferien, Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub
• Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber
• Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine

Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen setzt sich ambitionierte Ziele, legt Wert auf verantwortliches Handeln, gegenseitige Förderung und Freude an der täglichen Arbeit.