Product Owner Energy Management & Billing Plattform (w/m/d)

Gestalte die Energy Business Plattform für ZEV sowie transparente Wärme- und Wasserabrechnungen und verbinde digitale Produkte mit einer nachhaltigen Energiezukunft.

Pensum: 80-100%

• Du stellst den zuverlässigen Betrieb sicher und entwickelst die Energy Business Plattform für Energy Management & Billing kontinuierlich weiter.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Entwicklungsteam und relevanten Anspruchsgruppen Anforderungen aus der Produktvision und priorisierst sie für die Entwicklungsplanung.
• Du führst Umsetzungsinitiativen eigenständig von der Idee bis zur erfolgreichen Veröffentlichung.
• Du gestaltest digitale Lösungen, mit denen Kundinnen und Kunden Solarstrom in Zusammenschlüssen zum Eigenverbrauch (ZEV) lokal vermarkten können.
• Du entwickelst die Plattform für die verbrauchsabhängige und transparente Abrechnung von Wärme und Wasser (VEWA) weiter.
• Du arbeitest eng mit einem internationalen Entwicklungsteam zusammen und pflegst den persönlichen Austausch an Standorten in Serbien und Spanien.

• Du hast ein Studium an Universität, ETH oder Fachhochschule in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Richtung abgeschlossen.
• Du kennst die Themen lokale Energiegemeinschaften beziehungsweise Zusammenschlüsse zum Eigenverbrauch (ZEV) und Energieabrechnungslösungen wie VEWA.
• Du hast Erfahrung als Product Owner und begleitest internationale Teams klar, wertschätzend und zielorientiert.
• Du arbeitest kundenzentriert und bringst Erfahrung in agiler Softwareentwicklung mit, beispielsweise mit Scrum oder SAFe.
• Du kennst die Entwicklung von Webapplikationen, Kenntnisse in Java und Kotlin sind dabei besonders willkommen.
• Du planst, organisierst, priorisierst und triffst Entscheide gerne im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, Serbisch ist ein Plus.

• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen mit fairer Bezahlung und umfassenden Vorsorgepaketen.
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) für eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
• Unterstützung bei Aus- oder Weiterbildungen zur Talentförderung.
• Attraktive Extras wie vergünstigte Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlose Parkplätze.

CKW setzt sich für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein und begrüsst Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. CKW engagiert sich für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.

Du arbeitest eng mit einem internationalen Entwicklungsteam zusammen und pflegst den persönlichen Austausch an Standorten in Serbien und Spanien.