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CKW AG

Projektleiter/in Elektro Domat/Ems (w/m/d)

  • 7013 Domat/Ems
  • 80-100%
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Plane und koordiniere Elektroprojekte von A bis Z! Du sorgst für eine effiziente Umsetzung und stellst einen reibungslosen Ablauf von Industrie-, Gewerbe- und Wohnbauten sicher. Pensum: 80% - 100%. Diese Position eignet sich auch für Personen, die den Einstieg als Junior Projektleiter/in suchen und ihren ersten Karriereschritt in diesem Bereich machen möchten.

Deine Aufgaben

  • Du planst und realisierst Elektroprojekte in der Region Domat/Ems und Lumnezia selbstständig und verantwortungsbewusst.
  • Du erstellst Offerten, Ausmasse, Rapporte und Rechnungen strukturiert und präzise.
  • Du führst Projektbesprechungen durch und arbeitest eng mit Architekturbüros, Bauherrschaften und Fachplanenden zusammen.
  • Du koordinierst und betreust das Projekt- und Serviceteam optimal zur Gewährleistung einer reibungslosen Umsetzung der Kundenprojekte.
  • Du übernimmst Bereitschaftsdienste für einen zuverlässigen 24-Stunden-Service.
  • Du vertiefst dein Installations-Fachwissen in zukunftsorientierten Bereichen wie E-Mobilität, Photovoltaik und Wärmepumpen durch interne Weiterbildungen.

Das bringst du mit

  • Du hast eine höhere Weiterbildung im Bereich Elektro auf Stufe Projektleitung oder Meister abgeschlossen oder befindest dich in entsprechender Ausbildung.
  • Du bist mit den relevanten Normen und Richtlinien bestens vertraut (NPK, Steiger, NIN).
  • Du bist regional verankert, kommunikationsstark und engagierst dich gerne in der Kundenakquise.
  • Du verfügst über einen gültigen Führerausweis.

Das bietet dir das Unternehmen

  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete.
  • Beruf und Privatleben im Einklang: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit).
  • Talentförderung: Unterstützung bei Aus- oder Weiterbildungen.
  • Attraktive Extras: Vergünstigte Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlose Parkplätze.

Über das Unternehmen

Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Chancengleichheit ist uns wichtig, und wir begrüssen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.