Product Owner:in Lifeware Leben, 60–100 %

Du möchtest die Weiterentwicklung unserer zentralen Fachanwendung Lifeware Leben aktiv mitgestalten? Du kannst Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder aufnehmen, sinnvoll priorisieren und stellst die Umsetzung sicher? Dann freuen wir uns auf dich.

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für das Lifeware-System und entwickelst Ziele und Prioritäten gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern weiter.
• Du nimmst Bedürfnisse aus den Fachbereichen auf, klärst Anforderungen und bringst sie in eine verständliche, umsetzbare und testbare Form.
• Du steuerst den externen Anbieter Lifeware im Rahmen des laufenden Lieferantenmanagements und stellst eine zielgerichtete Zusammenarbeit sicher.
• Du koordinierst Fachtests und Abnahmen gemeinsam mit den beteiligten Mitarbeitenden aus den Abteilungen.
• Du achtest darauf, dass vereinbarte Leistungen, Termine und Vorgaben eingehalten werden.
• Mit passenden Kennzahlen und Auswertungen schaffst du Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen.

• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung.
• Ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse, IT-Systeme, Schnittstellen und Daten.
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Leben oder der privaten Vorsorge.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
• Eine Hands-on Mentalität sowie Freude daran, Themen pragmatisch und verbindlich voranzubringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.

• 41-Stunden-Woche mit Teilzeit- oder flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
• Regelmässige Homeoffice-Möglichkeit für ausgewählte Tätigkeiten.
• Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen.
• Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen.
• Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
• Unterstützung interner und externer Weiterbildungen sowie individuelle Begleitung bei der Karriereplanung.
• CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.
• Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
• Ab fünf Dienstjahren regelmässig ein Dienstaltersgeschenk: Ferien oder einen Bonus.
• Auszeichnungen beim Swiss Arbeitgeber Award, darunter erster Platz 2020 und zweiter Platz 2022 in der Kategorie für grosse Unternehmen.

CONCORDIA ist eine Expertin für Gesundheit und setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben, vielseitige Teams und einen familiären Umgang.