Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale)

Coop Pronto AG fait partie du groupe Coop et exploite un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein. Les sites Coop Pronto sont gérés avec succès selon un concept de franchise, et Coop Pronto AG recherche un partenaire en franchise pour une entreprise familiale.

• Assumer la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc du Coop Pronto, en veillant à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto.
• Gérer la gestion financière du shop, y compris le controlling des chiffres-clés de gestion.
• Assurer une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises).
• Vendre activement, conseiller la clientèle et gérer la station-service.
• Veiller au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail.
• Diriger l'équipe: recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail).

• Formation complète dans le commerce de détail (ou formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.
• Plusieurs années d'expérience en gestion.
• Grande compétence sociale et sens de l'organisation.
• Capacité à apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés).
• Apprécier le contact actif avec la clientèle et l'échange personnel avec les clients.
• Apprécier le travail d'équipe, être prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger sa propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies.
• Grande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente, ainsi qu'une communication ouverte et cordiale.
• Capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise, compétences en gestion d'entreprise.
• Idéalement, domicile à proximité du Coop Pronto ou prêt à déménager.
• Maîtrise de la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit.
• Membres de la famille: au moins 8 à 10 personnes.

• Soutien professionnel sur la voie du succès.
• Formation Pronto Start financée.
• Large possibilités de formation continue grâce à l'équipe de formation Coop Pronto.
• Sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept.
• Produits de qualité exceptionnelle, programme de fidélisation de la clientèle très réussi et concepts de shops fructueux.
• Pas de droit d'entrée pour le concept de franchise.
• Aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation.
• Carte de réduction pour le personnel Coop.

Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop, leader suisse dans les produits convenience, les stations-service et l'énergie, avec un réseau de plus de 320 sites en Suisse et au Liechtenstein.