Product Owner - HR Systems & Data (w/m/d)

Für unser neues Entwicklerteam im Zentrum der People-&-Culture-Produktlandschaft suchen wir eine Product Ownerin oder einen Product Owner. Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung und bringst eigene Ideen und Visionen ein – in einem komplexen Produktumfeld, in dem experimentiert und gelernt wird.

• Du verantwortest die HR-Systeme und -Daten sowie die Recruiting-Produkte.
• Innerhalb der Area Order Management übernimmst du eine wichtige Rolle in deinem Entwicklerteam und baust ein Verständnis der Prozesse und Software-Lösungen auf.
• Gemeinsam mit deinen Stakeholdern im Bereich People & Culture sowie deinem Scrum Team entwickelst und lebst du die Produktvision.
• Du verantwortest die Entwicklung der Produkt-Roadmap sowie des Produkt-Backlogs und stellst deren Transparenz sicher.
• Du wächst über das Zusammenspiel aus internen und externen Systemen, die Schnittstellen und die Qualität der gesammelten Daten.
• Mit den Lösungen deines Scrum Teams erschaffst du einen Mehrwert für die Firma und unsere Mitarbeitenden.
• Den inhaltlichen Reifeprozess von Projekten und User Stories betreust du von der Idee über die Abnahme bis zu den Feedbackzyklen.
• Gemeinsam mit dem Scrum Team lebst du als Vorbild einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
• Du schaust dir die Prozesse vor Ort im Business an und begleitest mit entsprechendem Tatendrang die notwendigen Verbesserungsschritte bis zur Einführung und darüber hinaus.
• Du agierst in deinem Verantwortungsbereich als Unternehmer.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in einem relevanten Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem agilen Umfeld; ein Bezug zu People & Culture oder Human Resources ist ideal, aber keine Voraussetzung.
• Gewachsene Systemlandschaften und Datenberge lassen dein Herz höher schlagen – vor Freude, versteht sich.
• Im Bereich digitaler Produkte und Systemschnittstellen verfügst du über ausgewiesene Erfahrung.
• Du beherrschst die Product-Owner-Rolle, schaffst Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und hast fundierte Erfahrung im agilen Requirements Engineering sowie in der Software-Produktentwicklung.
• Intrinsisch motiviert lebst du die Vision eines Produktes von der Strategie bis ins Detail der Lösung und reisst dein Team mit.
• Im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern bist du gewandt.
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.
• Berechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben.
• Deutsch und Englisch.

• Flexible Arbeitszeit: Du erfasst deine Arbeitszeit und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• 80% - 100% Pensum möglich.
• Handy-Abo: Du und deine Friends & Family profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
• Mitarbeiterangebote: Spezialpreise für deinen Eigenbedarf auf das gesamte Sortiment.
• Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
• Individuelle Weiterbildung: 2'000 Edu-Points pro Jahr für Selbststudium und Garagenprojekte.
• Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Arbeitsumfeld geprägt von Werten, offener Feedback- und positiver Fehlerkultur.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen.
• Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte werden gefordert und gelebt.
• Mutig selbst denken: Ermutigung, aktiv mitzudenken und neu zu denken.
• Unkompliziert: Fokus auf das Wichtige, Meistern von Herausforderungen und Feiern von Erfolgen.
• Flexibilität: Neben Homeoffice bis zu 8 Wochen Workation möglich, jede Position auch im 80%-Pensum.
• Schnelles Wachstum: Laufende Entwicklung, EDU Punkte für Weiterentwicklung.
• Weitere Benefits Schweiz: 25 Tage Ferien, exklusive Mitarbeiterpreise im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weitere Vorteile.

Galaxus bietet ein Arbeitsumfeld, das von Werten, offener Feedback- und positiver Fehlerkultur geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von Spezialpreisen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Du arbeitest im Entwicklerteam im Zentrum der People-&-Culture-Produktlandschaft und gemeinsam mit deinem Scrum Team sowie Stakeholdern im Bereich People & Culture.