HR Business Partner

Verantwortungsvoll und mit viel Engagement berätst du Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen und setzt unsere HR-Prozesse entlang dem gesamten HR Life Cycle um.

• Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
• Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten HR Life Cycle
• Erarbeitung von Lösungen zu Fragestellungen und Anliegen mit Linienverantwortlichen
• Unterstützung in der Entwicklung der Organisation
• Begleitung in Transformationsprozessen
• Mitarbeit in Projekten
• Erkennen von Verbesserungspotenzial und Initiieren von Innovationen
• Aktive Unterstützung des Digitalisierungsprozesses
• Beitrag zur Zielerreichung
• Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Engpässen und während Abwesenheiten auch in anderen Zuständigkeitsbereichen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im HR oder Hochschulabschluss in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichen Richtungen
• Erfahrung im HR, von Vorteil in der operativen und strategischen HR Beratung
• Kommunikative Persönlichkeit mit einer gewinnenden Art
• Fähigkeit, strategisch zu denken, verbunden mit Macher Mentalität

• Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team, das dich von Anfang an unterstützt
• Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
• Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung
• Führungskultur orientiert sich an klaren Werten
• Motiviertes und förderndes Arbeitsklima mit eigenverantwortlichem Handeln
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld

Spitex Bern und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagiert sich die Concara Gruppe für eine integrierte Rundumversorgung, sowohl stationär als auch ambulant und zu Hause. In der Concara Services AG werden für alle Betriebseinheiten der Concara Gruppe verschiedene Dienstleistungen erbracht, Supportprozesse umgesetzt und fachliche Unterstützung geleistet.