Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich nachhaltiger Strom- und Wärmeversorgung sowie Netzdienstleistungen. Schon heute suchen wir Antworten für morgen und sehen Wandel als Chance und Treiber für Innovation. Damit unsere Abteilung Controlling den gestiegenen Anforderungen gerecht wird, suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösefähigkeit und hoher sachlich basierter Überzeugungskraft.
Deine Aufgaben
- Sparringpartner für Führungskräfte bis Stufe Geschäftsleitung zur Verbesserung der Geschäftsperformance
- Energie- und Handelscontrolling
- Analyse von regulatorischen Themen in den Bereichen Strom und Netz
- Sicherstellung einer unternehmensweit konsistenten Bewertungslogik für Investitionsprojekte
- Aufbau, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Finanzmodellen
- Ableiten von Kausalitäten und Handlungsempfehlungen auf allen Führungsebenen
- Sicherstellung der Konsistenz zwischen Strategie, Planung, Forecast und Reporting
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Experten Rechnungslegung & Controlling oder vergleichbar
- Nachgewiesene Erfahrung in strategischem Controlling, treiberbasierten Steuerungsmodellen und KPI-Systemen
- Erfahrung in Unternehmensbewertung sowie Modellierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Finanzmodellen
- Mehrjährige Erfahrung in Energiewirtschaft, -handel oder Handelscontrolling
- Erfahrung im Management Reporting und adressatengerechter Aufbereitung für GL/VR
- Nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung
- Deutsch und Englisch mindestens auf Stufe C1, jede weitere Sprache ist ein Vorteil
- Erfahrung im internationalen Projektgeschäft wünschenswert
Das bietet dir das Unternehmen
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
- Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
- BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
- Mobilitätszahlung von CHF 876.00/Jahr
- Mitarbeiterparkplatz für CHF 30.00/Monat
- Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)
- Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke
- Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
- Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)
- Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera
- Finanziell kerngesundes Unternehmen
- Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin
Über das Unternehmen
Die EBL verfolgt die Vision einer klimaneutralen, bezahlbaren und sicheren Energieversorgung für Kundinnen und Kunden sowie kommende Generationen. Seit Jahrzehnten engagiert sich die EBL für die Förderung erneuerbarer Energien und einen sparsameren Umgang mit Ressourcen. Das Unternehmen investiert systematisch in innovative und nachhaltige Projekte für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.