HR Business Partner

Du übernimmst die ganzheitliche HR-Betreuung des Standorts und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen.

• Du begleitest anspruchsvolle Personalsituationen und Personalgespräche professionell und lösungsorientiert, von Konfliktsituationen bis hin zu Case Management.
• Du gestaltest Veränderungen aktiv mit und unterstützt Führungskräfte bei Themen rund um Führung, Zusammenarbeit und Organisation.
• Mit relevanten HR-Kennzahlen und Informationen erkennst du Entwicklungen frühzeitig und unterstützt fundierte Entscheidungen.
• Als erste Ansprechperson für unsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner berätst und unterstützt du diese fachlich und stärkst sie in ihrer Rolle.
• Gemeinsam sorgt ihr für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
• Unsere Lernenden begleitest du mit Feingefühl und Klarheit durch ihre Ausbildungszeit.
• Auch in anspruchsvollen Situationen findest du pragmatische und tragfähige Lösungen.

• Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit.
• In einem produzierenden oder industriellen Umfeld fühlst du dich wohl und hast Freude daran, das Business, seine Abläufe und Menschen kennenzulernen.
• Betriebliche Zusammenhänge erkennst du rasch und verstehst es, HR-Themen mit den Zielen und Herausforderungen des Business zu verbinden.
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie in Themen rund um Führung, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse bringst du bereits mit.
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungskraft.
• Mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz schaffst du vertrauensvolle Beziehungen auf unterschiedlichen Ebenen.
• Affinität für HR-Kennzahlen, digitale Lösungen und moderne HR-Instrumente runden dein Profil ab.

• 6 Wochen Ferien pro Jahr, ab dem 46. Lebensjahr schrittweise bis zu sieben Wochen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit.
• Attraktive Pensionskasse mit flexiblen Sparplänen und Verzinsung über dem gesetzlichen Minimum.
• Wähle zwischen Standard- oder Plus-Sparplan mit 1 % höheren Sparbeiträgen.
• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Talentprogramme und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
• Individueller Entwicklungsplan zur gezielten Förderung deiner Kompetenzen und Unterstützung deines langfristigen Wachstums.
• Bis zu 40 % Home Office bei einer 100-%-Stelle, inklusive Unterstützung bei der technischen Ausstattung.

Emmi ist die führende Herstellerin von hochwertigen Milchprodukten in der Schweiz mit einer eigenen Präsenz in 15 Ländern. Emmi vertreibt ihre Qualitätsprodukte in rund 60 Ländern und produziert an 73 eigenen Standorten in 13 Ländern. Mit rund 12'800 Mitarbeitenden, von denen rund 75 % ausserhalb der Schweiz tätig sind, erwirtschaftete die börsennotierte Emmi Gruppe (EMMN) 2025 einen Umsatz von CHF 4.7 Milliarden.