AVOR Schreiner-Projektleiter / AVOR-Schreiner-Projektleiterin

Bei der GLB Gruppe treffen bodenständiges Handwerk, innovative Ideen und Menschen mit Freude am gemeinsamen Anpacken aufeinander. Ob auf der Baustelle, im Büro oder in der Planung: Wir gestalten zusammen die Zukunft des Bauens. Am Standort Lyss in der Region Biel/Bern erwarten dich vielseitige Projekte, Verantwortung und ein Team, das gemeinsam anpackt.

• Du bereitest vielseitige Innenausbauprojekte vor, leitest und überwachst sie – von der Massaufnahme bis zur Abrechnung.
• Du berätst und betreust unsere Kundinnen und Kunden und bist ihre Ansprechperson während des Projekts.
• Du bearbeitest Offertanfragen, erstellst Kalkulationen und Stücklisten und sorgst damit für eine solide Projektgrundlage.
• Du planst und koordinierst die termingerechte Projektausführung inklusive Disposition von Produktion, Material und Montage.
• Du stellst die Qualität sicher und pflegst den Austausch mit den verschiedenen am Projekt beteiligten Gewerken.

• Du hast eine Ausbildung als Schreiner/in und idealerweise eine Weiterbildung als Schreiner-Projektleiter/in absolviert – oder bist auf dem Weg dazu.
• Auch praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist willkommen.
• Du hast Erfahrung in der Projektbearbeitung – von der Auftragsbeschaffung bis zur Übergabe.
• Du kennst dich mit cadwork 2D–3D aus? Das ist ein Plus!
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Lernenden.
• Du hast Fingerspitzengefühl im Umgang mit den verschiedenen am Bau beteiligten Handwerkerinnen und Handwerkern.
• Du arbeitest selbständig und lösungsorientiert und bist gleichzeitig ein/e Teamplayer/in.

• Offenheit, Fairness, Respekt und eine kollegiale Zusammenarbeit prägen den Alltag.
• Regelmässiger Austausch auch ausserhalb des Arbeitsalltags, z.B. beim jährlichen Dartturnier, Hornussen oder gemeinsamen Ausflügen.
• Kids Programm für die jüngste Generation.
• Aus- und Weiterbildung wird unterstützt, inklusive GLB Gruppe Academy für praxisnahe Entwicklung und gezielte Vorbereitung auf Führungs- und andere verantwortungsvolle Aufgaben.
• Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit, Teilzeit, temporär oder über die Pensionierung hinaus.
• Möglichkeiten, Funktionen zu wechseln, neue Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln innerhalb der GLB Gruppe.
• Moderne Arbeitsplätze, gute Ausrüstung und digitale Lösungen.
• Interne Kommunikationsplattform «myBusiness» verbindet die Gruppe.
• Unterstützung mit passenden Arbeitskleidern und Arbeitsschuhen, vom Starterkit über ein jährliches Kleiderbudget bis hin zu einer Kostenbeteiligung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung im Arbeitsalltag und in herausfordernden Lebenssituationen.
• Attraktive Vorteile wie Personalkonto mit Vorzugszins, Jubiläumsgeschenke und Prämien für erfolgreiche Stellenempfehlungen.
• Corporate benefits mit dauerhaften Rabatten bei zahlreichen Marken, Mobile-Abos für dich und deine Familie sowie Flottenrabatte auf Fahrzeuge.
• Je nach Funktion steht dir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung.

Die GLB wurde 1968 in Langnau als Genossenschaft gegründet und zählt heute über 15'000 Mitglieder. Das Portfolio umfasst energieeffiziente Sanierungen, Neubau, Einfamilien- und Mehrfamilienhäuser, Gewerbe- und Industriebau, Ökonomiebau sowie ländlichen Wohnungsbau. An sechs Standorten und mit rund 900 Mitarbeitenden werden Lebensräume geplant, gebaut und eingerichtet – seit bald 60 Jahren. Bodenständig, ehrlich und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun – das ist unsere Philosophie.

Bei uns sind alle per «Du» und begegnen sich auf Augenhöhe. Ein Team, das gemeinsam anpackt und den Austausch pflegt.