Technischer Einkäufer (m/w/d)

GOLDBECK RHOMBERG konzipiert und errichtet zukunftsweisende und nachhaltige Gewerbe- und Industrieimmobilien. Seit 2001 entwickelt sich das Unternehmen stetig weiter zu einem Marktführer und agiert als General- und Totalunternehmer im Industrie- und Gewerbebau in Österreich, Schweiz und Liechtenstein. Auch im Bereich Wohnbau ist GOLDBECK RHOMBERG vermehrt aktiv.

• Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen (LV und Devis) für Bauprojekte
• Ermittlung und Berechnung der benötigten Mengen auf Basis von Plänen und technischen Unterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Betriebswirtschaft sowie internen und externen Planern
• Fachliche und kaufmännische Prüfung sowie Bewertung eingehender Angebote
• Durchführung von Angebotsvergleichen und Unterstützung bei der Vergabe von Bauleistungen
• Strukturierte Erfassung und laufende Verwaltung der Ausschreibungsdaten in den Systemen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Bauwesen
• Erste praktische Erfahrung im Bauwesen von Vorteil (z.B. in der Bauleitung, Arbeitsvorbereitung oder Kalkulation)
• Interesse für Bauprojekte, technische Unterlagen und Zahlen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Pläne und technische Unterlagen sicher zu lesen
• Präzise und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein guter Überblick auch bei komplexen Projekten
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und ERP-Systemen

• Leistungsorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
• Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, Kinderbetreuungszuschuss, etc.
• Modernes Arbeitszeitmodell mit 4 bzw. 4,5 Tage Woche durch FLEX-Friday
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungs-Campus

GOLDBECK RHOMBERG ist ein Unternehmen mit Hauptsitz in Wolfurt (Vorarlberg) und weiteren Standorten in Wien, Salzburg, Linz, Graz, Tirol, Ruggell (FL), Luzern (CH) und St. Gallen (CH). Das Unternehmen legt Wert auf gemeinschaftliches Arbeitsklima, Eigenverantwortung und nachhaltiges Handeln.

300 Teamplayer teilen gemeinsame Ziele und Werte und beschreiten individuelle Wege zum Erfolg. Das Fundament der Zusammenarbeit bildet ein gemeinschaftliches Arbeitsklima mit Wertschätzung, Freude, hoher Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen.