Storemanager:in oder Filialleiter:in – zwei Titel, eine Mission: dieselben Aufgaben, dieselbe Verantwortung. Bist du bereit, gemeinsam mit deinem Team eure Verkaufsstelle weiter voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Unterstützung und Motivation der Mitarbeitenden zur erfolgreichen Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
- Kompetente und zuvorkommende Beratung der anspruchsvollen Kundschaft
- Sicherung einer optimalen Warenbewirtschaftung und attraktiven Verkaufsstelle
- Erstellung des Personaleinsatzplans inklusive Kostenkontrolle
- Übernahme der Filialadministration
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Führung und Überzeugungskraft im Verkauf
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Parfumerie
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz durch Weiterbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Office-Programmen
- Mehrjährige Erfahrung in der Branche
Das bietet dir das Unternehmen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Personalrabatt auch für Partner:in im gleichen Haushalt
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- 6 Wochen Ferien
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Über das Unternehmen
Coop bietet vielfältige Vergünstigungen, attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.