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Import Parfumerie

Geschäftsführer:in

  • 3027 Bern-Brünnen
  • 80-100%
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Storemanager:in oder Filialleiter:in – zwei Titel, eine Mission: dieselben Aufgaben, dieselbe Verantwortung. Bist du bereit, gemeinsam mit deinem Team eure Verkaufsstelle weiter voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt und motivierst deine Mitarbeitenden, damit ihr gemeinsam die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich umsetzt.
  • Du berätst die anspruchsvolle Kundschaft kompetent und zuvorkommend.
  • Du sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass die Verkaufsstelle zum Einkaufen einlädt.
  • Du erstellst den Personaleinsatzplan inklusive Kostenkontrolle.
  • Du übernimmst die Filialadministration.
  • Du überzeugst im Verkauf.

Das bringst du mit

  • Du hast Erfahrung in der Führung.
  • Du hast eine Berufsausbildung im Bereich Parfumerie abgeschlossen.
  • Du bist betriebswirtschaftlich kompetent aufgrund einer Weiterbildung.
  • Du beherrschst Deutsch sehr gut, mündlich und schriftlich.
  • Office-Programme sind kein Problem für dich.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Branche.

Das bietet dir das Unternehmen

  • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
  • 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
  • Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
  • Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
  • Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
  • Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
  • Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
  • Vergünstigung bei GA-Abonnement.
  • Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
  • Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
  • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
  • Treueprämien.
  • Sparplan bei der Pensionskasse.
  • Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
  • Atrraktive Anstellungsbedingungen.
  • 6 Wochen Ferien.
  • Über 600 interne Weiterbildungskurse.
  • Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
  • Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.

Über das Unternehmen

Coop bietet vielfältige Vergünstigungen, attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.