Geschäftsführer:in

Storemanager:in oder Filialleiter:in – zwei Titel, eine Mission: dieselben Aufgaben, dieselbe Verantwortung. Bist du bereit, gemeinsam mit deinem Team eure Verkaufsstelle weiter voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

• Unterstützung und Motivation der Mitarbeitenden zur erfolgreichen Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
• Kompetente und zuvorkommende Beratung der anspruchsvollen Kundschaft
• Sicherung einer optimalen Warenbewirtschaftung
• Gestaltung der Verkaufsstelle, sodass sie zum Einkaufen einlädt
• Erstellung des Personaleinsatzplans inklusive Kostenkontrolle
• Übernahme der Filialadministration
• Überzeugung im Verkauf

• Erfahrung in der Führung
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Parfumerie
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz durch Weiterbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen
• Mehrjährige Erfahrung in der Branche

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• 6 Wochen Ferien
• Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Coop bietet vielfältige Vergünstigungen, attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.