Junior Business Engineer Ertragsmanagement / Fakturierung

Starte am 1. Februar 2027 und werde Teil unseres Teams, wenn du den Unterschied machst und besondere Fähigkeiten mitbringst.

• Du kontrollierst und fakturierst ambulante und stationäre Leistungen tariflich korrekt und bearbeitest Rechnungsrückweisungen.
• Du unterstützt bei der Anwendung von TARDOC, ambulanten Pauschalen und SwissDRG und prüfst Leistungsdaten, Versicherungsangaben sowie Abrechnungsvoraussetzungen.
• Du analysierst Rechnungsrückweisungen, erkennst Fehlerursachen und stimmst gezielte Verbesserungsmassnahmen mit den zuständigen Fachbereichen ab.
• Du optimierst Abrechnungsprozesse, standardisierst Prüfroutinen und unterstützt den Business Engineer bei Prozessverbesserungen sowie bereichsübergreifenden Projekten.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder Business Engineering.
• Berufserfahrung in der Fakturierung oder im Ertragsmanagement, vorzugsweise im Spitalumfeld oder Gesundheitswesen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-R/3-Erfahrung von Vorteil.
• Belastbare, flexible und selbständige Persönlichkeit, die genau und selbständig arbeitet.

• Flexible Arbeitsmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Unterstützungsleistungen für dich und deine Familie.
• Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr und zusätzlicher Diensttreueurlaub für langjährige Mitarbeitende.
• Flexible Arbeitszeit, Home Office und Teilzeitarbeit möglich, sofern es der Betrieb zulässt.
• Grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten an allen vier Standorten.
• Auszeichnung mit dem Qualitätslabel Friendy Work Space für Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Vergünstigte Personalzimmer und -wohnungen für Mitarbeitende, Praktikanten und Lernende je nach Möglichkeit.
• Ergänzende und grosszügige überobligatorische Sozialleistungen, wie 100% Lohnfortzahlung und Verzicht auf Koordinationsabzug bei PK.
• Kontinuierliche Investition in Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz, Nachhaltigkeit und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.

Das Kantonsspital Graubünden bietet an vier Standorten vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten, legt grossen Wert auf die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden und wurde mit dem Qualitätslabel Friendy Work Space ausgezeichnet. Eine offene Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind feste Bestandteile der Philosophie.