Rettungssanitäter:in in Ausbildung

Starte mit Mai oder Juli 2028 und werde Teil eines Teams, das den Unterschied macht.

• Du lernst, Patientinnen und Patienten in Notfall- und Krisensituationen selbständig zu beurteilen, zu versorgen und sicher zu transportieren.
• Du wirkst bei Rettungseinsätzen mit und lernst, auch unter Zeitdruck überlegt, verantwortungsvoll und situationsgerecht zu handeln.
• Du arbeitest eng mit deinem Team sowie weiteren Fachpersonen des Gesundheitswesens zusammen und lernst die Abläufe im Rettungsdienst kennen.

• Interesse an Medizin, Menschen und der Arbeit im Rettungsdienst sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit, dich rasch auf wechselnde Situationen einzustellen und auch in anspruchsvollen Momenten ruhig zu bleiben.
• Einen abgeschlossenen mindestens dreijährigen Berufsabschluss EFZ, einen Fachmittelschulabschluss oder eine Maturität sowie die für die Ausbildung erforderliche bestandene Kompetenzanalyse Gesundheit HF (max. zwei Jahre alt).
• Bei Stellenantritt einen Führerausweis Kat. C1 mit Code 121/122, ein Mindestalter von 23 Jahren sowie einen einwandfreien Strafregister- und ADMAS-Auszug.

• Flexible Arbeitsmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Unterstützungsleistungen für dich und deine Familie.
• Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr und zusätzlicher Diensttreueurlaub für langjährige Mitarbeitende.
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Teilzeitarbeit, sofern der Betrieb es zulässt.
• Grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten an allen vier Standorten des Kantonsspitals Graubünden.
• Auszeichnung mit dem Qualitätslabel Friendy Work Space für die Gesundheit der Mitarbeitenden.
• Vergünstigte Personalzimmer und -wohnungen für Mitarbeitende, Praktikanten und Lernende je nach Möglichkeit.
• Ergänzende und grosszügige überobligatorische Sozialleistungen, wie 100% Lohnfortzahlung und Verzicht auf Koordinationsabzug bei PK.
• Kontinuierliche Investition in Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz, Nachhaltigkeit und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.

Das Kantonsspital Graubünden bietet an vier Standorten moderne Arbeitsbedingungen und legt grossen Wert auf die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden.