Weiterbildung Expertin / Experte Notfallpflege NDS HF

Du suchst die Herausforderung im Umgang mit schnell wechselnden Situationen und komplexen Fragestellungen. Du hast Freude an der selbständigen und interdisziplinären Betreuung von Personen aus allen Altersgruppen, unterschiedlicher sozio-kultureller Herkunft und mit unterschiedlichen Erkrankungs- und Verletzungsgraden.

• Fachgerechte und umfassende Pflege auf der Notfallstation mit hohem fachlichen Wissen und Sozialkompetenz
• Sorge für das physische und psychische Wohlbefinden sowie die Sicherheit der Patientinnen und Patienten
• Umgang mit rasch wechselnden Situationen und Verständnis für Menschen in aussergewöhnlichen Momenten
• In Notfallsituationen einen kühlen Kopf bewahren und kompetent sowie überlegt handeln
• Im interdisziplinären Team arbeiten und mit ändernden Anforderungen klarzukommen

• Zugelassen zum NDS HF sind Personen mit Abschluss als dipl. Pflegefachfrau HF / dipl. Pflegefachmann HF oder Bachelor of Science in Pflege FH oder mit einem von der nach Bundesrecht zuständigen Behörde als gleichwertig anerkannten, ausländischen Diplom in Pflege
• Du verfügst über mindestens 6 Monate Berufserfahrung im Akutpflegebereich in einem Spital oder in einer Klinik
• Studienstart jeweils April und Oktober, Stellenantritt 2 bis 4 Monate vorher
• Studiendauer abhängig vom Arbeitspensum: 100% - zwei Jahre, 90% - zwei Jahre und 10 Wochen, 80% - zwei Jahre und 20 Wochen

• Work-Life-Balance mit flexiblen, gleitenden Arbeitszeiten, Homeoffice, grosszügigem Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepassten Beschäftigungsgraden (sofern es der Betrieb zulässt)
• Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen, Unterstützung bei externen Weiterbildungen zeitlich und/oder finanziell
• Diverse Gesprächsangebote in ausserordentlichen Situationen wie längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen
• Wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg, jährliche Team-Events und alle vier Jahre ein grosses Personalfest
• Sehr gute Sozialleistungen, Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum, gute Absicherung im Falle von Krankheit oder Unfall
• Rabatte auf Fitness-Abonnements, interne Trainingsmöglichkeiten und Kursangebote, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei beliebten Krankenkassen
• Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten direkt neben dem KSW, einkommensabhängige finanzielle Unterstützung für Krippenkosten
• Regelmässige Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen in Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur, kostenlose Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek
• Abwechslungsreiche Verpflegung im Personalrestaurant zu günstigen Konditionen

Das Kantonsspital Winterthur (KSW) bietet vielfältige Möglichkeiten für Mitarbeitende, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse zu verbinden und unterstützt sie mit zahlreichen Vorteilen und Angeboten.

Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg ist wertschätzend und freundlich. Das «Du» wurde als Standard eingeführt, jährliche Team-Events werden finanziell unterstützt und alle vier Jahre findet ein grosses Personalfest statt.