Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann (m/w/d) 60-100%

Du betreust und pflegst Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem Umfeld der hochspezialisierten, universitären Versorgung. Intensivpflege ist mehr als ein Job – es ist Verantwortung, Präzision und Mitgefühl auf höchstem Niveau.

• Du betreust und pflegst Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem hochspezialisierten, universitären Umfeld.
• Du arbeitest im Tandem mit der dipl. Expert*in Intensivpflege und/oder betreust eine definierte Patientengruppe selbständig.
• Gemeinsam plant und gestaltet ihr die Pflege auf der Basis des Pflegeprozesses.
• Du hältst unsere Qualitätsstandards ein und trägst zu deren Weiterentwicklung bei.

• Diplom in der Pflege HF oder FH
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Akutpflege mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
• Bereitschaft, pflegerische Kompetenzen gemäss definiertem Aufgabenbereich und Kompetenzkatalog zu erweitern
• Bereitschaft, sich weiterzubilden (z.Bsp. NDK pädiatrische Überwachungspflege)
• Du arbeitest gerne im Team und bietest eine Flexibilität in der Arbeitsorganisation an
• Getroffene Entscheidungen trägst du loyal mit

• Bei einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % und einer Vertragslaufzeit von sechs Monaten oder mehr erhältst du pro Jahr CHF 500.– für das Generalabonnement der SBB oder ca. 25 % Rabatt auf den ZVV BonusPass für das gesamte ZVV-Gebiet.
• Ab einer Anstellung von 10 % erhältst du zusätzlich den BonusPass Flex, mit dem du an 100 Tagen im Jahr flexibel Bahn, Bus, Tram und Schiff nutzen kannst.
• Gesunde und leckere Tagesmenüs im Personalrestaurant zum Preis von Fr. 9.00, vielseitiges Salatbuffet, feine Sandwiches, Kuchenbuffet und mehr.
• Preisreduktion in ausgewählten Kitas in der Nähe des Standorts Lengg für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% bist du bei einem Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit weltweit privat versichert. Auch bei unter 20% profitierst du von der privaten Berufsunfallversicherung und bist zusätzlich gegen Nichtberufsunfälle versichert.
• Alle fünf Jahre zusätzliche Freitage als Treuebonus, frühere Tätigkeiten am Kispi werden mitangerechnet.
• Krankentaggeldversicherung: Bei mindestens 20% Anstellung und mehr als drei Monaten erhältst du im Krankheitsfall bis zu 720 Tage ein Taggeld in Höhe von 80% deines Lohnes.
• Unbezahlter Urlaub möglich, falls fünf Wochen Ferien zu wenig sind.
• 60% Übernahme der Pensionskassenbeiträge, Teilzeitmitarbeitende profitieren von reduziertem Koordinationsabzug.
• Interessante Teilzeitangebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Pensumsreduktion nach Familiengründung oder während eines Studiums.
• Personalärztlicher Dienst für Impfungen oder Beratungen im Zusammenhang mit der Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Modernste Infrastruktur und optimal gestaltete Arbeitsprozesse im Neubau des Universitäts-Kinderspitals Zürich in der Lengg.
• Laufbahnmodelle in der Pflege, Ärzteschaft und Forschung bieten verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- oder Führungskarriere.
• Mitgliedschaft bei «Corporate Benefits» mit attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken aus Mode, Technik, Reisen und Freizeit.

Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen wird alles zu ihrem Wohl getan. Neben modernster Behandlung und Geräten bietet das Kinderspital ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.