Dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann (m/w/d) 80-100%

Du betreust Kinder und Jugendliche mit neurologischen, neurochirurgischen, neuroonkologischen und allgemeinpädiatrischen Krankheitsbildern. Die Bezugspflege gestaltest du in enger Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage des Pflegeprozesses und der familienzentrierten Pflege.

• Du betreust Kinder und Jugendliche insbesondere mit neurologischen, neurochirurgischen, neuroonkologischen und allgemeinpädiatrischen Krankheitsbildern.
• Du gestaltest die Bezugspflege in enger Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage des Pflegeprozesses und der familienzentrierten Pflege.
• Du hältst unsere Qualitätsstandards ein und entwickelst diese weiter.
• Du begleitest Studierende Pflege HF/FH und Lernende FaGe.

• Diplom in Pflege HF oder FH
• Erfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
• Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
• Flexibilität in der Arbeitsorganisation
• Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und mitzutragen

• Bei einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % und einer Vertragslaufzeit von sechs Monaten oder mehr erhältst du pro Jahr CHF 500.– für das Generalabonnement der SBB oder ca. 25 % Rabatt auf den ZVV BonusPass für das gesamte ZVV-Gebiet. Rabatte gelten auch für deinen Tarifverbund, wenn du in einem Nachbarkanton wohnst.
• Ab einer Anstellung von 10 % erhältst du zusätzlich den BonusPass Flex, mit dem du an 100 Tagen im Jahr flexibel Bahn, Bus, Tram und Schiff nutzen kannst – egal, ob auf dem Arbeitsweg oder in der Freizeit.
• Im Personalrestaurant geniesst du gesunde und leckere Tagesmenüs zum Preis von Fr. 9.00 sowie ein vielseitiges Salatbuffet, feine Sandwiches und ein Kuchenbuffet.
• Mitarbeitende profitieren von einer Preisreduktion in ausgewählten Kitas in der Nähe des Standorts Lengg.
• Bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% bist du bei einem Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit weltweit privat versichert. Auch bei unter 20% profitierst du von der privaten Berufsunfallversicherung und bist zusätzlich allgemein gegen Nichtberufsunfälle versichert.
• Alle fünf Jahre wirst du für deine Treue mit zusätzlichen Freitagen belohnt, frühere Tätigkeiten am Kispi werden mitangerechnet.
• Arbeitest du mindestens 20% und für mehr als drei Monate, profitierst du in den meisten Fällen von der Krankentaggeldversicherung. Im Krankheitsfall erhältst du bis zu maximal 720 Tagen ein Taggeld in der Höhe von 80% deines Lohnes.
• Unbezahlter Urlaub ist möglich, falls dir fünf Wochen Ferien zu wenig sind.
• Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und liegen damit über dem gesetzlichen Minimum. Teilzeitmitarbeitende profitieren von einem reduzierten Koordinationsabzug.
• Interessante Teilzeitangebote ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. nach Familiengründung oder während eines Studiums.
• Impfungen und Beratungen im Zusammenhang mit der Gesundheit am Arbeitsplatz durch den personalärztlichen Dienst.
• Arbeiten im modernen Neubau des Universitäts-Kinderspitals Zürich in der Lengg mit zukunftsweisender Architektur, modernster Infrastruktur und optimal gestalteten Arbeitsprozessen.
• Laufbahnmodelle in der Pflege, Ärzteschaft und Forschung bieten verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- oder Führungskarrieren.
• Mitgliedschaft bei «Corporate Benefits» mit attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken aus Mode, Technik, Reisen und Freizeit.

Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen wird alles zu ihrem Wohl getan. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.