Leiter Leistungsmanagement & Tarife (90–100%) (m/w/d)

Befristete Anstellung für mindestens 12 Monate im Kinderspital Zürich, dem grössten Universitäts-Kinderspital der Schweiz und einem führenden Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin in Europa.

• Führung und Entwicklung eines engagierten 8-köpfigen Teams
• Verantwortung für Leistungserfassungs- und Erlösprozesse
• Unterstützung der Fachbereiche bei Leistungserfassungsfragestellungen
• Optimierung von Prozessen sowie Sicherstellung von Qualität und Compliance
• Beratung und Schulung der Fachbereiche zur ambulanten Tarifierung
• Parametrierung und Systempflege von Hospis PATng sowie IBI-care
• Mitarbeit in Projekten sowie Einführung neuer Tarife und Leistungen
• Datenanalysen sowie enge Zusammenarbeit innerhalb Finanzdirektion (Controlling, Finanzbuchhaltung)
• Fachlicher Austausch mit externen Partnern, Verbänden und weiteren Stakeholdern

• Ausbildung oder Weiterbildung im Gesundheitswesen oder in Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen, idealerweise im Spital
• Fundierte Kenntnisse in TARDOC, ambulanten Pauschalen, paramedizinischen Leistungen, TARMED, SwissDRG, ST Reha und TARPSY
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute IT-Anwenderkenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Hospis/NEXUS, IBI-care/IBITECH und Phönix/CGM

• CHF 500.– pro Jahr für das Generalabonnement der SBB oder ca. 25 % Rabatt auf den ZVV BonusPass für das gesamte ZVV-Gebiet bei einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % und einer Vertragslaufzeit von sechs Monaten oder mehr
• BonusPass Flex ab einer Anstellung von 10 %, mit dem du an 100 Tagen im Jahr flexibel Bahn, Bus, Tram und Schiff nutzen kannst
• Gesunde und leckere Tagesmenüs im Personalrestaurant zum Preis von Fr. 9.00 sowie vielseitiges Salatbuffet, feine Sandwiches und Kuchenbuffet
• Preisreduktion in ausgewählten Kitas in der Nähe des Standorts Lengg zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Private Unfallversicherung weltweit ab einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20 %; auch bei unter 20 % profitierst du von der privaten Berufsunfallversicherung und bist zusätzlich allgemein gegen Nichtberufsunfälle versichert
• Alle fünf Jahre zusätzliche Freitage als Treuebonus, auch frühere Tätigkeiten am Kispi werden angerechnet
• Krankentaggeldversicherung bei mindestens 20 % Anstellung und mehr als drei Monaten Beschäftigung; bis zu maximal 720 Tage Taggeld in Höhe von 80 % des Lohnes
• Unbezahlter Urlaub möglich, falls fünf Wochen Ferien zu wenig sind
• 60 % Übernahme der Pensionskassenbeiträge, über dem gesetzlichen Minimum; Teilzeitmitarbeitende profitieren von reduziertem Koordinationsabzug
• Interessante Teilzeitangebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Personalärztlicher Dienst für Impfungen und Beratungen im Zusammenhang mit Gesundheit am Arbeitsplatz
• Modernste Infrastruktur und innovative Medizintechnik im Neubau des Universitäts-Kinderspitals Zürich in der Lengg
• Laufbahnmodelle in Pflege, Ärzteschaft und Forschung für verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken durch Mitgliedschaft bei «Corporate Benefits»

Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen wird alles zu ihrem Wohl getan. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.

Du führst und entwickelst ein engagiertes 8-köpfiges Team und arbeitest eng mit der Finanzdirektion (Controlling, Finanzbuchhaltung) sowie externen Partnern, Verbänden und weiteren Stakeholdern zusammen.