Rejoins notre équipe et deviens un des 1300 collaborateurs qui mènent la technique du bâtiment vers l'avenir, que ce soit dans les coulisses, au coeur des opérations ou sur le terrain. Meier Tobler a sûrement l'emploi idéal pour toi.
Deine Aufgaben
- Mettre en oeuvre et piloter la stratégie RH au sein de ton secteur d'activité (environ 100 personnes).
- Recruter les nouveaux collaborateurs/trices et fidéliser et développer les talents internes.
- Soutenir et conseiller les collaborateurs/trices et supérieur(e)s hiérarchiques en matière du cycle de vie en entreprise et de processus de changement.
- Participer activement aux projets RH d'avenir.
- Echanger régulièrement avec les autres HRBP et le HR Services en Suisse alémanique et collaborer étroitement avec le support administratif RH et la formation sur place.
Das bringst du mit
- Tu as une formation supérieure en RH (minimum brevet fédéral RH).
- Tu as au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
- Tu possèdes des capacités relationnelles naturelles et une orientation service et solution innée tant par écrit qu'au téléphone, tout en ayant un sens de la confidentialité, de la négociation et un flair pour les chiffres.
- Tu es autonome, efficace, pragmatique, de nature optimiste, multitâches, bien organisé(e) et apte à fixer des priorités et gérer les périodes de stress.
- Excellentes connaissances en allemand et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit (minimum niveau C2).
- Le 50% idéalement réparti sur 4 à 5 jours.
Über das Unternehmen
Meier Tobler emploie 1300 collaborateurs et oeuvre dans la technique du bâtiment, avec des opportunités dans divers domaines, des coulisses au terrain.