Ergotherapeutin / Ergotherapeut

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Ergotherapeutin oder einen Ergotherapeuten.

• Sie führen Einzel- und Gruppentherapien für Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen von 18 bis 64 Jahren im akut- und subakuten stationären psychiatrischen Setting durch.
• Sie tragen die ergotherapeutische Verantwortung und sind die erste Ansprechperson für zwei Stationen mit den genannten Schwerpunkten.
• Sie setzen die ergotherapeutische Behandlung mit den Schwerpunkten Sozialpsychiatrie und Psychose-Behandlung evidenzbasiert und bedarfsorientiert um.
• Sie führen eine fachlich fundierte Dokumentation.
• Sie tragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Behandlung auf der Schwerpunktstation proaktiv bei.
• Sie sind Teil des intra- und interprofessionellen Teams und wirken aktiv an der Umsetzung der therapeutischen Ziele im Rahmen der Gesamtbehandlung mit.
• Sie bringen sich fachlich ein, unter anderem in interprofessionellen Rapporten, Teamsitzungen und Supervisionen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung für Ergotherapie (BSc, FH, HF).
• Sie zeichnen sich durch Berufserfahrung in einem gleichen oder vergleichbaren Umfeld aus und haben idealerweise klinische Erfahrung im Fachbereich Psychiatrie.
• Vorzugsweise bringen Sie Erfahrung in der Durchführung von therapeutischen Interventionen in der Psychose-Behandlung und/oder in der Sozialpsychiatrie mit oder Sie bringen ein besonderes Interesse an der Thematik mit und sind offen, sich darin weiterzubilden.
• Vertiefte Kenntnisse in ergotherapeutischen Modellen und deren Assessments sind gewünscht.
• Sie denken und handeln vernetzt sowie systemisch, arbeiten innovativ, eigenverantwortlich und teamorientiert.

• Weiterbildungen werden stark gefördert.
• Investitionen in den Teamzusammenhalt und Zugang zur Software "Moodtalk" zur Stärkung der Teamkommunikation.
• Attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr.
• Öko-Bonus für Mitarbeitende, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln pendeln.
• Attraktive Pensionskassenlösung.
• Förderung der Work-Life-Balance, Offenheit für Teilzeitarbeit und Möglichkeit zum Ferienkauf.
• Zusätzlicher Ferientag zum dreijährigen Dienstjubiläum sowie weitere grosszügige Geschenke alle 5 Jahre.
• Prämie von bis zu 2000 Franken für erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender.
• Regelmässige bezahlte Teamausflüge, Weihnachtsessen und grosses Mitarbeitendenfest.
• Bezahlte Pausen am Vormittag und Nachmittag (jeweils 15 Minuten).
• Komplette Weiterbildungsgänge und Rotationen in allen Fachbereichen.
• Überdurchschnittlich hohe Anzahl interner und externer Weiterbildungstage.
• Kostenlose Nutzung zahlreicher Angebote der Plattform «Brands for Employees».

Das Team fördert den Zusammenhalt durch regelmässige Teamevents, bezahlte Ausflüge, Weihnachtsessen und ein grosses Mitarbeitendenfest. Die Teamkommunikation wird durch die Software "Moodtalk" unterstützt.