Oberärztin / Oberarzt

Wir suchen für das Psychiatrie-Zentrum Surselva in Ilanz per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung. Sie arbeiten am Psychiatrie-Zentrum Surselva in einem interdisziplinären Team und gestalten die ambulante und stationäre psychiatrische Versorgung der Region aktiv mit. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld mit guter Zusammenarbeit und engem Austausch.

• Sie führen selbständig ambulante psychiatrische und psychotherapeutische Diagnostik und Therapien durch und supervidieren Assistenzärzte und Psychologen.
• Sie behandeln Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Diagnosespektrum der Erwachsenenpsychiatrie.
• Sie unterstützen den Aufbau der Ambulanten psychiatrischen Krisenintervention (AKI) als neues Walk-In Angebot im Psychiatrie-Zentrum und als aufsuchendes Angebot im häuslichen Umfeld der Patientinnen und Patienten.
• Sie wirken an der ambulanten, interdisziplinären Versorgung akuter Patientinnen und Patienten der Erwachsenenpsychiatrie mit, mit dem Ziel, stationäre Behandlungen zu vermeiden.
• Sie übernehmen Konsilien sowie Liaisonaufgaben und erstellen Gutachten.
• Sie pflegen Kontakte zu Behandlungspartnern, Angehörigen sowie Behörden und beteiligen sich an Öffentlichkeitsanlässen.
• Sie entwickeln das Behandlungsangebot weiter, sichern den Qualitätsstandard und vernetzen sich interdisziplinär.

• Sie sind Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder in fortgeschrittener Weiterbildung.
• Sie arbeiten gerne interdisziplinär und nutzen dies für die optimale und ganzheitliche Betreuung der Patientinnen und Patienten.
• Sie sind eine engagierte, eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit.
• Sie haben Freude an der Ausbildung junger Ärzte.

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima.
• Internes Führungs-Curriculum mit Zertifikat und Unterstützung bei externen Fortbildungsanliegen.
• Möglichkeit zum Erwerb von verschiedenen Schwerpunkttiteln.
• Möglichkeit, sich an der Forschung zu beteiligen und auf Wunsch Unterstützung bei der Dissertation.
• Teilzeitarbeitsmodelle, regelmässige Arbeitszeiten und unbezahlte Urlaube für eine optimale Work-Life-Balance.
• Bis zu einer Woche zusätzliche Ferientage durch das Arbeitszeitmodell.
• Ferienanspruch altersabhängig: bis 49 Jahre 6 Wochen, 50 bis 59 Jahre 6.5 Wochen, ab 60 Jahre 7 Wochen.
• Freizeitclub PDGR-AKTIV mit vielseitigen Aktivitäten.
• Umfangreiches Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung.
• Kostenfreie Nutzung modern eingerichteter Fitnessräume.
• Vergünstigte Nutzung der Minigolfanlage Beverin.
• Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.
• Apfel- und Birnenaktion im Herbst.
• PDGR E-Bikes für umweltfreundliche An- und Rückreise.
• Möglichkeit zur Teilnahme am Theaterverein Muntanellas.
• 13. Monatslohn.
• Besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern.
• Hervorragende berufliche Vorsorge mit attraktiven Leistungen und überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
• Beiträge an Kinderbetreuungskosten.
• Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
• Leistungsprämien und steuerfreie Spontanprämien.
• Unbezahlter Urlaub möglich.
• Beteiligung an Kosten für externe Fort- und Weiterbildungen.
• Jährliches Reka-Guthaben für Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
• Flottenrabatt beim Fahrzeugkauf möglich.
• Spezialaktionen und Preisvorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen.
• Talentmanagement mit spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
• Mitarbeit in Projektteams und Einbringen von Ideen über den Ideenpool.
• Kostenfreie, neutrale und anonyme psychologische Beratung bei externen Anlaufstellen.
• Unabhängige Meldestelle für Missstände.
• Regelmässige Mitarbeitendenanlässe und Teamanlässe.
• Zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsanlässe.
• Gesundheitsjahr mit Aktionen, Fortbildungen und Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Unterstützung beim Ankommen am neuen Wohn- und Arbeitsort sowie bei der Wohnungssuche.
• Kliniknahe Wohnmöglichkeiten an den Standorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur.
• Mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die PDGR bieten psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung in der Region und engagieren sich für gute Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und vielfältige Mitarbeitervorteile.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit kollegialem Umfeld, guter Zusammenarbeit und engem Austausch.