Chef·fe de team voies ferrées

Encadrez une équipe d'environ 25 personnes et accompagnez-les dans leur développement professionnel et technique ainsi que dans la gestion des successions de l'infrastructure CFF. Adoptez un leadership motivant et professionnel pour installer un climat de confiance et favoriser la performance collective.

• Encadrer une équipe d'environ 25 personnes et accompagner leur développement professionnel et technique.
• Adopter un leadership motivant et professionnel pour instaurer un climat de confiance et favoriser la performance collective.
• Piloter efficacement l'entretien de la voie ferrée et des sous-projets en respectant les impératifs de sécurité, économiques et de qualité des CFF.
• Assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires pour la construction, l'entretien et la résolution des incidents sur les infrastructures ferroviaires.
• Suivre et analyser les indicateurs financiers et opérationnels et être responsable de la performance de l'équipe.
• Détecter et conduire des optimisations en proposant des améliorations, en les mettant en œuvre et en mobilisant l'équipe autour de nouvelles idées.

• Vous êtes à l'aise avec des personnes de cultures diverses et contribuez à un environnement inclusif.
• Vous avez une vision globale de l'entreprise et de solides compétences relationnelles et techniques.
• Vous savez inspirer, coacher et guider votre équipe vers les objectifs fixés.
• Vous favorisez la transparence au quotidien et communiquez avec assurance et présence.
• Vous possédez un CFC ou une expérience confirmée dans un domaine technique ferroviaire.
• Une formation en gestion du personnel (par exemple spécialiste en leadership reconnu au niveau fédéral, commercial technique, spécialiste des transports publics) est un atout ou vous êtes prêt(e) à la suivre dans les deux prochaines années.
• Vous avez de bonnes compétences informatiques (Office 365, SAP).
• Permis de conduire catégorie B indispensable.

CFF est responsable de l'infrastructure ferroviaire et propose des opportunités de développement professionnel et technique dans un environnement inclusif.

Vous encadrez une équipe d'environ 25 personnes et favorisez la performance collective grâce à un leadership motivant et professionnel.