Network Engineer

Werde Teil unserer Organisation und bereichere uns mit deiner Expertise. Wir leben die flache Hierarchie – deine Stimme und Passion zählen. Im Rahmen unserer wachsenden Kundenbasis suchen wir für unseren Standort Zürich per sofort oder nach Vereinbarung einen Network Engineer (80 - 100%). Als Network Engineer entwickelst du die Netzwerkinfrastrukturen massgeblich und bist mit unseren internen und externen Kunden in ständigem Austausch.

• Du bringst dich bei Konzeption, Design, Engineering und Betrieb im Bereich Netzwerk und Firewall ein.
• Du arbeitest aktiv an internen Infrastrukturprojekten und -teilprojekten mit.
• Du entwickelst die betreuten Netzwerkinfrastrukturen weiter, indem du technische Lösungskonzepte erarbeitest, Standards definierst und in Projekten umsetzt.
• Du berätst und unterstützt unsere Kunden und internen Projekte bei Installationen, Betrieb, Troubleshooting und Optimierung von Netzwerk- und Firewallinfrastrukturen.
• Du kommunizierst mit Kunden und Arbeitskolleginnen und -kollegen und unterstützt diese mit deinem fachlichen Know-how.
• Du dokumentierst technische Implementierungen und Workflows.

• (Fach-) Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Netzwerkbereich.
• Kenntnisse im Datacenter Network und Security Bereich (Firewalling).
• Wünschenswert sind Ansible und Python Kenntnisse.
• Verbindlichkeit und Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich.
• Die intensive Kommunikation in unseren Kundenprojekten führst du motiviert und professionell.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Bereitschaft, Neues zu lernen.
• Strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise.
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Bevorzugt: Erfahrung mit modernen KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen wie Claude Code, Cursor, GitHub Copilot oder ähnlich.

• Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award – unsere Arbeitsplatzkultur und Projekte gewinnen Preise.
• Entwicklung nutzerzentrierter Digitalisierungslösungen für Kunden aus Banking, Retail oder Governance.
• Freiraum, Neues auszuprobieren und innovative Ideen voranzutreiben.
• Dynamisches und kollegiales Umfeld mit neuesten Technologien.
• Agile Arbeitsplatzkultur und Förderung von Agilität für Mitarbeitende.
• ti&m liquid working: einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen.
• ti&m academy: freie Wahl der Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Auto-Flottenrabatt.
• Krankenkassen-Vergünstigung (Sanitas).
• Jubiläums-Geschenk.
• Mitarbeitenden-Vermittlungsprämie.
• Spesen- und Home-Office-Pauschale.
• Bestellung von privaten Notebooks möglich.
• Onsite & online Trainings, Mitarbeiterentwicklung.
• Mitarbeitenden-Förderungsprogramm Surfer College, Leadership-Programm.
• Weiterbildungsunterstützung.
• Code Camp – coden in den Bergen.
• Expat-Programm – temporär in einer anderen ti&m site arbeiten.
• 360° – das ti&m Förderungsprogramm.
• Jährliche, präventive Lungenuntersuchung mit dem LuftiBus.
• Kooperationen mit Gyms.
• Erweiterte Laptop-Wahl.
• Home-Office: 1 Monitor pro Mitarbeitende.
• Parkplatz für Mitarbeitende.
• Mitarbeitende-Awards (Point Break): Essen mit dem Projektteam.
• Gang of 7: jederzeit ein offenes Ohr, ohne Hierarchie.
• Glace ab 30°.
• Frische Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort – Kaffee, Wasser, Bier und Äpfel for free.
• Bern & Zürich Zoo-Besucherkarten.
• Corporate benefits.
• Mitarbeit bei hack an app.
• Gleitzeit und Pensums-Anpassung auf Monatsbasis.
• Wieder-Einstiegsgarantie für Mütter.
• Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich.

Für unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Unsere Arbeitsplatzkultur und Projekte wurden mit dem Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps und Digital Economy Award ausgezeichnet.

Du arbeitest in einem dynamischen und kollegialen Umfeld mit flacher Hierarchie, in dem deine Stimme und Passion zählen. Agilität wird nicht nur bei Projekten gefordert, sondern auch für Mitarbeitende gefördert.