Senior Software Engineer – mit Weiterbildung zum IT-Architekten

Werde Teil unserer Organisation und bereichere uns mit deiner Expertise. Wir leben die flache Hierarchie – deine Stimme und Passion zählen. Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre und eine Arbeitsplatzkultur, bei der Können vor Hierarchie kommt.

• Du erweiterst und verbesserst bestehende Produkte wie die Digital Banking Suite und die Security Suite oder entwickelst neue, innovative Lösungen für Kunden aus den Bereichen Banking, Retail oder Government.
• Analyse, Design und Umsetzung komplexer Anforderungen.
• Du bringst deine Ideen ein und gestaltest smarte Lösungskonzepte aktiv mit.
• Verantwortung von der Idee bis zum Release.
• Beratung unserer Kunden und Möglichkeit Kurse zu geben.

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung moderner Applikationen.
• (Fach-)Hochschulabschluss in Informatik.
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Applikationsdesign und Grundlagen der Software-Architekturen.
• Fundiertes Know-how in Softwareentwicklung, Architekturen und Technologien: Java und/oder .Net, moderne Web-UIs (Angular, React, Vue.js), Datenbanken (PostgreSQL, MS SQL, MongoDB, Redis), Best Practices (DDD, Agile, Cloud-native, TDD).
• Du trittst sicher auf und vermittelst Konzepte und Lösungen verständlich.
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden.
• Bevorzugt: Erfahrung mit modernen KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen wie Claude Code, Cursor, GitHub Copilot oder ähnlich.

• Die Chance, die digitale Zukunft verschiedenster Branchen aktiv mitzugestalten.
• Spannende, agile Projekte mit unterschiedlichen Technologien.
• Abwechslungsreiche Aufgaben.
• Weiterbildungen zum IT-Architekten: persönlicher Entwicklungspfad, Unterstützung on the job, ti&m Academy und iSAQB/CAS/MAS – Studiengänge.
• Flexible Zeiten und die Möglichkeit teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award.
• ti&m liquid working: einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen.
• ti&m academy: onsite & online Trainings, Mitarbeiterentwicklung.
• Mitarbeitenden-Förderungsprogramm Surfer College, Leadership-Programm für angehende Führungskräfte.
• Weiterbildungsunterstützung.
• Code Camp – coden in den Bergen.
• Expat-Programm – temporär in einer anderen ti&m site arbeiten.
• 360° – das ti&m Förderungsprogramm.
• Jährliche, präventive Lungenuntersuchung mit dem LuftiBus.
• Kooperationen mit Gyms.
• Erweiterte Laptop-Wahl.
• Home-Office: 1 Monitor pro Mitarbeitenden.
• Parkplatz für Mitarbeitende.
• Mitarbeitende-Awards (Point Break): Essen mit dem Projektteam.
• Gang of 7: jederzeit ein offenes Ohr.
• Glace ab 30°.
• Frische Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort – Kaffee, Wasser, Bier und Äpfel for free.
• Bern & Zürich Zoo-Besucherkarten.
• Corporate benefits.
• Mitarbeit bei hack an app.
• Arbeitszeit = Gleitzeit.
• Pensums-Anpassung auf Monatsbasis.
• Wieder-Einstiegsgarantie für Mütter.
• Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich.
• Auto-Flottenrabatt.
• Krankenkassen-Vergünstigung: Sanitas.
• Jubiläums-Geschenk.
• Mitarbeitenden-Vermittlungsprämie.
• Spesen- und Home-Office-Pauschale.
• Bestellung von privaten Notebooks möglich.

Für Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickelt ti&m nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Unsere Arbeitsplatzkultur und Projekte gewinnen Preise wie den Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award.

Ein motiviertes, selbstorganisiertes Team, das Zusammenhalt lebt. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für eine kollegiale Atmosphäre.