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Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten schaffen wir für Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, ein sicheres, gut organisiertes und lebenswertes Umfeld. tilia legt grossen Wert auf Menschlichkeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung und stellt Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt – für Bewohnende ebenso wie für 650 Mitarbeitende.

Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgestellten und professionellen Team? Wir bieten per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle.

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft von A – Z für den/die zugeteilten Standort(e)
• Aktive Beteiligung an Entwicklungsprozessen und in Projekten

• Eine kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und von Vorteil im Gesundheitswesen
• Verantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative und hohe Qualitätsstandards
• Ambitionen, sich und das HR bei tilia weiterentwickeln zu wollen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten
• Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie garantierte 11 Feiertage sowie ausgezeichnete Sozialleistungen
• Beitritt GAV Langzeitpflege 2027

tilia Stiftung für Langzeitpflege bietet komplexe Langzeitpflege an fünf Standorten in der Region Bern und stellt Menschlichkeit, Qualität und Sicherheit in den Mittelpunkt.

Sie arbeiten in einem aufgestellten und professionellen Team mit grossem Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.