Two Spice ist ein kreatives und innovatives Gastronomie- und Lifestyle-Unternehmen aus Zürich mit über 30 Jahren Erfahrung. Die Gruppe umfasst neun verschiedene Marken mit über 27 Restaurants und Take Out Stores und rund 650 Mitarbeitenden. Das Unternehmen steht für Qualität, Design und Genussmomente an zentralen Hotspots verschiedener Städte.
Deine Aufgaben
- Operative Beratung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum Vertragsabschluss
- Begleitung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Entwicklungs-, Konflikt-, Rückkehr-, Disziplinar- und Trennungsgesprächen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Instrumente und Systeme
- Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie bei Talent-Management-Prozessen
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei Neueröffnungen
- Planbare Reisetätigkeiten (dezentrale HR-Organisation)
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gastronomie
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Prozesse
- Hohe Digital- und Datenaffinität, sicherer Umgang mit HR-Tools
- Starke Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
- Proaktive, selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Das bietet dir das Unternehmen
Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst.
Über das Unternehmen
Two Spice ist ein Gastronomie- und Lifestyle-Unternehmen aus Zürich mit neun Marken, über 27 Restaurants und Take Out Stores sowie rund 650 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren eine feste Grösse in der Schweizer Gastro-Szene.