Jurist (Legal Counsel) mit Schwerpunkt im Vertragsrecht im Rechtsdienst (m/w/d)

Der Rechtsdienst unterstützt das Rektorat sowie die Institute und weitere Bereiche der Universität St.Gallen in allen juristischen Fragestellungen. Für die Dauer eines grösseren Projekts wird Verstärkung für das Team mit Schwerpunkt Vertragsrecht gesucht.

• Gestalten, Erarbeiten und Prüfen von Verträgen zusammen mit verschiedenen internen Ansprechpartnern sowie Beitrag zur Entwicklung praxistauglicher, klarer Lösungen.
• Erschaffen neuer und Optimieren bestehender Vertragsmuster.
• Beratung und Unterstützung von Rektorat, Abteilungen, Verwaltungseinheiten und Instituten der Universität St.Gallen in rechtlichen Fragestellungen.
• Liefern von Grundlagen für fundierte und tragfähige Entscheidungen.
• Unterstützen der Ausarbeitung von fundierten und adressatengerechten Beschlüssen und Entscheiden universitärer Organe.
• Beitrag zur (prospektiven) Einhaltung rechtlicher Vorschriften durch die Universität St.Gallen.
• Mitwirken bei der Entwicklung universitärer Erlasse und interner Regelwerke.

• Erste juristische Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Vertragsrecht, etwa in einer Inhouse Rolle oder in einer beratenden Tätigkeit (z.B. in einer Anwaltskanzlei), idealerweise im öffentlichen Umfeld.
• Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise.
• Überzeugende, lösungsorientierte Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Affinität für rechtliche Fragestellungen im Kontext von Digitalisierung und IT sowie ein gutes Verständnis technischer Zusammenhänge sind von Vorteil.

• Inspirierendes Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern, inklusive finanzieller und zeitlicher Unterstützung für aufgabenspezifische externe Weiterbildungen.
• Netzwerk und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit hochqualifizierten, ambitionierten Expert*innen regional und international.
• Moderne IT-Infrastruktur und schweizweiter Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand via HSGswisscovery.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl.
• Teilzeitanstellungen, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, subventionierte Kinderkrippe und Betreuungsangebote in den Ferien.
• Chancengleichheit für alle Beschäftigten und Studierenden.
• Vielseitiges, grösstenteils kostenfreies Unisportangebot, Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Früchte am Arbeitsplatz.
• Vergünstigte Preise für frisch zubereitete Gerichte in der Mensa.

Die Universität St.Gallen (HSG) ist eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas und engagiert sich in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden. Als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region bietet sie rund 3'800 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.

Der Rechtsdienst ist Teil des Generalsekretariats und arbeitet eng mit dem Rektorat, Instituten und weiteren Bereichen der Universität St.Gallen zusammen.