Jurist:in (Legal Counsel) mit Schwerpunkt öffentliches Recht im Rechtsdienst (m/w/d)

Der Rechtsdienst ist Teil des Generalsekretariats und unterstützt das Rektorat sowie die Institute und weitere Bereiche der Universität St.Gallen in allen juristischen Fragestellungen. Für die Dauer eines grösseren Projekts suchen wir zur Unterstützung des Tagesgeschäfts eine Verstärkung für unser Team mit Schwerpunkt im öffentlichen Recht.

• Bearbeitung von Dossiers in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Rechts, z.B. Auskunftsbegehren nach Öffentlichkeitsgesetz und weiteren Erlassen oder Verfahren betreffend wissenschaftliche Integrität.
• Beratung und Unterstützung von Rektorat, Abteilungen, Verwaltungseinheiten und Instituten der Universität St.Gallen in rechtlichen Fragestellungen und Lieferung von Grundlagen für tragfähige Entscheidungen.
• Gestaltung, Erarbeitung und Prüfung von Verträgen zusammen mit verschiedenen internen Ansprechpartnern und Beitrag zu praxistauglichen, klaren Lösungen.
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von fundierten und adressatengerechten Beschlüssen und Entscheiden universitärer Organe.
• Beitrag zur (prospektiven) Einhaltung rechtlicher Vorschriften durch die Universität St.Gallen.
• Mitarbeit bei der Erarbeitung universitärer Erlasse und interner Regelwerke.

• Abgeschlossenes juristisches Studium (Lizenziat / Master) einer schweizerischen Universität.
• Erste juristische Berufserfahrung mit Schwerpunkt im öffentlichen Recht, etwa in einer Inhouse Rolle, in der öffentlichen Verwaltung, in einer öffentlich-rechtlich konstituierten oder regulierten Körperschaft oder in einer beratenden Tätigkeit (z.B. in einer Anwaltskanzlei), idealerweise im Bildungsbereich.
• Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise.
• Überzeugende, lösungsorientierte Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Affinität für rechtliche Fragestellungen im Kontext von Digitalisierung und IT sowie ein gutes Verständnis technischer Zusammenhänge sind von Vorteil.

• Inspirierendes Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern, inklusive finanzieller und zeitlicher Unterstützung für aufgabenspezifische externe Weiterbildungen.
• Netzwerk und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Raum für wertvolle Beziehungen, auch zu externen Partner*innen.
• Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen zur Förderung von Beziehungen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl.
• Familienfreundliche Arbeitgeberin mit Teilzeitanstellungen, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, subventionierter Kinderkrippe und Betreuungsangeboten in den Ferien.
• Chancengleichheit für alle Beschäftigten und Studierenden.
• Vielseitiges, grösstenteils kostenfreies Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Früchte am Arbeitsplatz.
• Breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten in der Mensa zu vergünstigten Preisen.
• Moderne IT-Infrastruktur und schweizweiter Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand via HSGswisscovery.

Die Universität St.Gallen (HSG) ist eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas und engagiert sich in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden. Als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region bietet sie rund 3'800 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.