Ärztliche Betreuung und medizinische Versorgung der Bewohnenden an verschiedenen Standorten der fünf Alterszentren in der Stadt Luzern mit sehr guter ÖV-Anbindung.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Durchführung von Visiten und Dokumentation, einschliesslich diagnostischer Verfahren wie Labor, EKG und Sonographie, in Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen und geriatrischen Pflegeexperten/-innen
- Planung und Kommunikation von Advance Care Planning (ACP) mit den Bewohnenden und ihren Angehörigen
- Beurteilung und Behandlung medizinischer Notfallsituationen
- Geregelte Arbeitszeiten, keine Nachtdienste, Homeoffice und Teilnahme an Pikettdiensten an Wochenenden nach Absprache
Das bringst du mit
- Du verfügst über Erfahrung in der Altersmedizin sowie Freude und Empathie im Umgang mit hochaltrigen Menschen
- Ein starkes Interesse an der qualitativ hochwertigen medizinischen Grundversorgung im Alterszentrum
- Ein hohes Mass an sozialer Kompetenz sowie Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit in der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Idealerweise die Zusatzbezeichnung in Geriatrie oder Palliativmedizin bzw. einschlägige Berufserfahrung in diesen Bereichen
- Eine Facharztausbildung in Allgemeiner Innerer Medizin, Allgemeinmedizin, rehabilitativer Medizin, Neurologie, Psychiatrie oder Hausarztmedizin
Das bietet dir das Unternehmen
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mindestens vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit, den Dienstplan als Mitarbeitende im Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
- Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
- Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
- Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
- 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
- Branchenüblicher Bruttolohn
- Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
- 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
- Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
- Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
- CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
- Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
- Über 300 Vergünstigungen bei Viva Luzern, darunter günstigere Ferien, reduzierte Preise für Kleider und Schuhe, Vorzugskonditionen für Markenartikel und zahlreiche Freizeitangebote zu besten Preisen
Über das Unternehmen
Viva Luzern betreibt fünf Alterszentren in der Stadt Luzern und bietet vielfältige Vergünstigungen sowie eine sehr gute ÖV-Anbindung.