Deine Aufgaben
- Pflege und Betreuung von Bewohnenden gemäss Pflegeprozess
- Betreuung von Angehörigen in allen komplexen Situationen
- Bewältigungsstrategien in Krisensituationen von Bewohnenden sowie Angehörigen aufzeigen
- Aktive Mitwirkung bei der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen
- Dokumentieren und interpretieren der erbrachten pflegerischen Leistungen
- Lernende und Studierende fachlich begleiten, unterstützen und beraten
Das bringst du mit
- Du verfügst über Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF (DN II, AKP)
- Einige Jahre Berufserfahrung in der Geriatrie- und Langzeitpflege
- Hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeiten und Fertigkeiten im Umgang mit komplexen und sich schnell ändernden Situationen
- Lösungsorientierte Arbeitsweise innerhalb des interdisziplinären Betreuungsteams
- Ganzheitliches, vernetztes Denken
- Gute EDV Kenntnisse
Das bietet dir das Unternehmen
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit, den Dienstplan als Mitarbeitende im Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
- Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
- Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
- Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
- 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
- Branchenüblicher Bruttolohn
- Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
- 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
- Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
- Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
- CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
- Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
- Über 300 Vergünstigungen bei Viva Luzern
- Vergünstigungen für Ferien, Kleider, Schuhe, Markenartikel und Freizeitangebote
Über das Unternehmen
Viva Luzern bietet zahlreiche Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende.