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Ein Ort.

Die Psychiatrie des Spitals Emmental bietet anspruchsvolle Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und nimmt Rücksicht auf die eigenen Ressourcen. Individualität wird als Bereicherung betrachtet. Gute Psychiatrie entsteht gemeinsam, mit kurzen Entscheidungswegen, enger interprofessioneller Zusammenarbeit und einem Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich erwünscht sind. In der Tagesklinik in Burgdorf werden Menschen mit psychischen Erkrankungen in einem teilstationären Setting begleitet – engagiert, evidenzbasiert und mit einem Blick für das, was Menschen wirklich brauchen.

• Du übernimmst die psychiatrische Diagnostik, Behandlungsplanung und therapeutische Begleitung der Patientinnen und Patienten.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen, koordinierst Behandlungsprozesse und bringst deine Perspektive in gemeinsame Entscheidungen ein.
• Du führst psychiatrisch-psychotherapeutische Einzelgespräche, beurteilst komplexe Situationen und begleitest Menschen auch in Krisen.
• Du bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung der Tagesklinik ein und kannst – je nach Pensum – auch die Triage und das ambulante Angebot mitprägen.
• Du beteiligst dich an Fallbesprechungen, teilst dein Wissen und profitierst vom fachlichen Austausch im Team.
• Du pflegst den Kontakt zu zuweisenden Stellen, Angehörigen und Behandlungspartnern und trägst zu einer guten, kontinuierlichen Versorgung bei.

• Du hast einen Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie oder stehst kurz vor dem Abschluss.
• Du hast Erfahrung in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung; Erfahrung im teilstationären Setting ist willkommen, aber kein Muss.
• Du hast Freude an komplexen klinischen Fragestellungen und den Mut, auch bei Unsicherheit differenziert zu denken und Entscheidungen gemeinsam zu reflektieren.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bringst eine patientenorientierte Haltung mit.
• Du hast Teamgeist, Offenheit und Lust auf interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Du bist neugierig, zeigst Eigeninitiative und hast Freude daran, ein Angebot nicht nur zu nutzen, sondern weiterzuentwickeln.
• Humor hilft dir, auch in anspruchsvollen Situationen zusammenzuhalten und miteinander zu lachen.

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn.
• 15 bezahlte Arbeitstage Vaterschaftsurlaub.
• Unterstützung der Teilzeitarbeit, mit tieferer Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse für niedrige Pensen.
• Attraktive Preise für Pampers für frisch gebackene Eltern.
• 25 bis 32 Ferientage jährlich, Möglichkeit für unbezahlten Urlaub, zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
• Anstellungsbedingungen nach Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
• Rabatt auf saisonale, gesunde und lokale Produkte in den Küchen, vielseitige Buffet-Auswahl, Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes.
• Moderne, zwischenmenschlich gute Atmosphäre.
• Verschiedene Parkplätze je nach Standort, Zugang und Abrechnung via Parkingpay-Karte.
• Rabatte auf zahlreiche Angebote wie Hallenbad, Kino, Auto und regionale Apotheken.
• Echter Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Ein unterstützendes Team mit respektvollem Austausch.
• Kurze Entscheidungswege.
• Flexibles Pensum zwischen 40 und 100 %, mit der Möglichkeit, Tagesklinik, Triage und ambulante Tätigkeit zu kombinieren.
• Unterstützung bei Weiterbildung und Raum für fachliche Entwicklung.
• Sinnvolle Aufgabe: Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen und Mitgestaltung einer fachlich fundierten und menschlich zugewandten Behandlung.

Das Spital Emmental bietet Arbeitsplätze an den Standorten Burgdorf und Langnau und ist eine SIWF-anerkannte Weiterbildungsstätte. Die Psychiatrie des Spitals Emmental steht für kurze Entscheidungswege, interprofessionelle Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich erwünscht sind.

Im überschaubaren Betrieb prägt die Persönlichkeit jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters die Art des Umgangs und der Zusammenarbeit. Teamgeist, Neugier und die Bereitschaft, gemeinsam gute Lösungen zu finden, sind besonders wichtig. Das Team unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich aus und begegnet sich mit Respekt – unabhängig von Funktion oder Erfahrung.